“我将加强自我约束，自觉接受各界监督，廉洁履职，做群众的贴心人。”近日，郾城区新店镇斗王村党支部书记李向阳在签订廉洁履职承诺书时郑重表态。

6月以来，为进一步增强新任村（社区）干部履职尽责、廉洁自律意识，郾城区纪委监委以“履新守廉·笃行正道”为主题，组织开展村（社区）干部警示教育系列活动，全方位夯实基层干部廉洁履职根基，为基层治理提质增效筑牢清廉屏障。

组织指导各镇（街道）结合基层履职重点与廉政风险点，邀请区纪委监委业务科室人员围绕《中国共产党纪律处分条例》进行专题授课，聚焦集体“三资”管理、惠民补贴发放、村级工程建设等方面，通过“理论授课+案例剖析+交流研讨”模式，明晰履职边界、细化纪律规范，补齐基层干部纪法短板。组织开展廉洁践诺活动，督促村（社区）干部签订廉洁履职承诺书，引导其常态化开展自我检视、自我约束，主动接受组织和群众监督，夯实拒腐防变思想根基。

组织观看基层干部违纪违法警示教育片，深入剖析“小微权力”监管缺位、作风松懈、制度空转等共性问题根源，破除基层干部“职级低、无风险”的侥幸心理。分批组织村（社区）干部走进市廉政文化教育馆参观，以案释法、以案释纪、以案明理，教育引导基层干部严守纪律规矩、转变工作作风。

督促各镇（街道）抓早抓小、防微杜渐，通过集体座谈、一对一谈心谈话等方式，精准掌握村（社区）干部思想、工作、作风动态，及时纠偏纠错、排查苗头性隐患。针对基层岗位短板、流程漏洞、制度缺陷开展廉政风险排查，建立问题、责任、整改“三张清单”，实行台账管理、逐项销号，构建全流程“小微权力”监督闭环，持续规范基层权力运行。

“我们将紧扣高质量发展大局，把基层监督融入乡村振兴、民生保障、基层治理等，常态化推进基层警示教育，健全‘小微权力’监督制约长效机制，抓实日常监督，深化成果转化，推动制度优势转化为治理效能，激励基层干部干净担当、奋发有为，以清风正气凝聚干事创业合力，为区域经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”郾城区纪委监委相关负责人表示。

于京伟 冯军帅