■本报记者 张玲玲

“市第九次党代会擘画了现代化漯河建设宏伟蓝图，吹响了高质量发展、高效能治理双向发力的奋进号角。”9月15日，郾城区龙塔街道党工委书记李莹在接受记者采访时表示，龙塔街道将结合主城区实际，对标对表党代会部署，以攻坚克难的锐气、争先创优的干劲，找准切口、靶向发力，推动大会部署在基层落地生根、开花结果。

近年来，龙塔街道立足老城核心区位优势，坚持向存量要增量，以“老城突围”为抓手，深挖辖区资源优势，破解发展瓶颈，持续激活老城经济内生动力。聚焦楼宇经济，盘活闲置资源。依托辖区保险行业集聚优势，招引金融、律所、财会等上下游机构入驻；培育直播电商、数字文创等新兴业态，搭建小微企业孵化发展平台。全力推动美食街区、历史文化街区提质升级，发展首店经济、夜间经济，让老街区焕发新活力。破解要素制约，拓展发展空间。持续推进南街浴池小地块回收、孟南水厂征收安置等，为项目落地腾出空间。壮大社区经济，增强造血功能。深化企业一对一包联服务，推广南街社区、华山路社区盘活闲置资产经验，做强社区企业，推动经营收益反哺社区治理。

治理提质方能发展提效。龙塔街道建强组织体系，延伸治理触角，构建“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级架构，推动12个社区党支部升格为党委、74个小区党支部把党建引领延伸至治理末梢。做实网格前哨，做优精细服务。用好“六情瞭望哨”制度，把矛盾调解、安全隐患排查融入日常，实现“小事不出网格”；完善群众诉求快速响应机制，分层分类做好“一老一小”、困难群体精细化服务。坚持源头治理，推动“有矛盾纠纷，到综治中心”理念深入人心。破解治理难题，提升物业服务水平。深化“三无”小区连片托管、红色自管会建设，巩固天鑫现代城小区获评省级“红色物业”示范小区成果，试点推行酬金制物业，建立阳光物业运行机制。探索完整社区建设，推动融合共治。以南街社区为试点，深化“三社”联动，整合社区合伙人、社区企业等力量，完善托育、食堂等民生配套功能，常态化开展便民服务，推动治理从单打独斗转向共建共治。

龙塔街道聚焦干部队伍建设，锻造善作善成的基层铁军。创新培养锤炼年轻干部，推行课题调研、导师帮带，开展“挂帅揭榜”调研活动，围绕城市更新、物业管理、社区经济等课题，让年轻干部揭榜领题、一线攻坚，推动金点子转化为项目。坚持能上能下激励敢闯敢试，树立重实干、重实绩导向，对实绩突出者及时提拔，对不担当、不作为者坚决调整，推动干部能上能下常态化。今年以来，街道提拔32名年轻干部走上中层岗位。健全考核激励突出实干实绩，建立社区差异化经费保障机制，按人口规模、治理难度、工作实绩差异化拨付，让任务重的有保障、干得好的有激励、干得差的有鞭策。

“龙塔街道正以‘老城突围、精管善治、作风攻坚’三张答卷，推动市第九次党代会部署在基层落地生根、开花结果。”李莹说。