■本报记者 周鹤琦

通 讯 员 李学甫

“‘十二五’期间，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，以服务发展、服务民生为己任，务实奋进，开拓创新，为我市经济社会进步做出了积极贡献。5年来，全市就业规模和质量明显提升，连续5年城镇新增就业人数在5万以上，累计新增就业超过30万人；社会保障制度运行平稳，覆盖城乡的社会保障体系基本建成；人才队伍建设进一步加强，服务经济发展取得新成效；机关和事业单位人事管理不断规范，工资制度进一步健全；劳动关系总体和谐稳定，劳动者合法权益得到有效维护。”市人社局局长郭树恒在接受记者采访时说。

郭树恒说，市委六届十二次全会暨经济工作会议为我们做好今年乃至整个“十三五”时期的人社工作提供了科学指导。全市人社系统将聚焦全面建成小康社会这个根本目标，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，围绕深化全市六项重大攻坚任务，突出六大重点工作，推动我市人力资源社会保障工作再上新台阶，为促进全市经济发展和社会和谐稳定做出积极贡献。

着力推进就业创业。采取创业带、援助帮、培训促、服务推等就业创业促进方式，今年将继续完善落实扶持创业的各项优惠政策，全市创业培训要达到3000人次，发放小额担保贷款3亿元。力争全市新增城镇就业3.5万人，失业人员再就业1.4万人，就业困难人员实现就业0.6万人，新增农村劳动力转移就业2.5万人，确保就业形势总体稳定。

着力提升社会保障水平。积极稳妥地推进机关事业单位养老保险改革，提高城镇职工、居民住院报销最高支付限额；实现全市范围内医疗费用直接结算；适度提高工伤保险待遇，不断增强社会保障的公平性、科学性和可持续性。

着力加强人才队伍建设。持续推进全民技能振兴工程；深入开展岗位练兵、技能竞赛和“名师带高徒”活动，全面提升劳动者职业技能水平；进一步健全人才培养引进和使用机制，多措并举，吸引聚集我市经济和社会发展急需紧缺的专业人才。

着力推进人事管理机制创新。稳妥推动县以下机关公务员职务与职级并行制度；加大事业单位人员聘用管理力度，落实工资调整、结构优化工作，进一步提高人事管理的科学化、规范化水平。

着力构建和谐劳动关系。全面推行企业劳动合同制度和工资集体协商工作，开展农民工工资支付专项治理，进一步完善基层协调劳动关系三方机制，引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢的方向发展。

着力推进技师学院建设。加快推进项目建设和内涵建设，努力打造培训品牌。推进电商学院发展，促进电商专业化发展，打造漯河电子商务人才培养高地。

郭树恒表示，今年是实施“十三五”规划、全面建设小康社会决胜阶段的开局之年，也是漯河建省辖市三十周年，做好今年的人社工作十分重要。人社部门全体干部职工将认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，不断强化站位大局、服务至上、公平正义、创先争优的意识，努力完成好每一项具体工作任务，为经济发展提供有力的人才智力保障，让人民群众充分享受到改革发展带来的成果。