春回大地，万物复苏。近日，郾城区在黄河广场隆重举行“千名干部下基层”启动仪式，该区四大班子领导、各镇（街道）、区直及驻郾各单位负责人以及派驻的近千名工作队员参加了启动仪式。

为深入推进“三严三实”专题教育及省委基层四项基础制度建设，自今年开始，郾城区从95个区直及驻郾单位、8个镇（街道）选派近千名机关干部派驻到157个村（社区）、33家重点企业和32个重大项目，服务基层，推动发展，促进和谐，实现派驻工作的全覆盖。力争通过两年结对共建，着力加强基层组织建设，夯实党的执政基础；着力化解基层矛盾问题，维护基层的和谐稳定；着力优化发展环境，促进企业发展，推进项目建设；着力保障和改善民生，推动基层经济和社会事业健康发展。

抓选派，组建好工作队。该区在县级干部分包镇（街道）的基础上，采取个人申报、公开竞选和组织选派相结合的办法，从区直部门、驻郾单位和镇（街道）机关中，选派政治素质高、工作能力强、熟悉基层情况、会做群众工作的科级干部和优秀年轻干部组成工作队，派驻到村、社区、重点企业和重大项目，开展结对共建工作。选派干部充分发挥部门优势，协调好共建资源，制订共建措施，为当地办实事解难题。

搞培训，增强工作能力。入驻前，该区于2月26日在市委党校对选派的近千名下基层干部进行了专题培训，邀请到优秀省派驻村第一书记、省扶贫办副巡视员吴树兰，省工商银行高级经理徐书祥以及鲁山县张官营镇党委书记李新杰，为选派干部现场授课，传授开展基层工作的方式和方法，坚定选派干部做好基层工作的信心和勇气，增强抓重点、破难点、育亮点的能力。

强实施，推动工作开展。选派干部吃透村情、企情和社情民意，找准工作的结合点，深入排查摸底，建立问题台账，制订推进措施，创造性地开展工作。选派到村、社区的干部充分听取、尊重村、社区“两委”班子意见，共谋发展思路，共商发展大计。选派到企业、项目和重点工作一线的机关干部为企业生产经营、项目建设提供各种帮扶及合理化意见建议。同时，自觉接受乡镇党委、企业主管部门的领导，当好联络员、指导员和勤务员。

同时，为确保这项工作扎实有效推进，郾城区成立了千名干部下基层领导小组和办公室，区委书记任组长，分包镇（街道）的县级干部任副组长，区委常委、组织部部长任办公室主任。出台了《关于在全区开展千名干部下基层的实施意见》，下发了《关于做好千名干部下基层重点工作的通知》，制订了《漯河市郾城区千名干部下基层管理办法（试行）》等相关文件，明确管理、考核、激励、保障办法。并要求选派干部派驻期间脱离原单位工作，工作受所派驻镇（街道）、淞江产业集聚区统一管理。该区组建了3个督导组，实行常态化、不定期督导，确保千名干部下基层工作取得明显成效。

张 星 张凤华 杨 奎