■见习记者 李文姣

沙澧河畔，许慎故里，漯河五中在这片文化沃土上已经走过了半个多世纪的沧桑之路。在这半个多世纪里，漯河五中在教育事业上取得了累累硕果，并已形成独特的教学风格和优良传统，成为我市久负盛名的市直中学。

树人树德，学校工作离不开精神文明建设。漯河五中坚持“两个倡导”：大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德；大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在校领导的带领下，全校教职工同心同德，开拓进取，敬业奉献，积极投身文明单位创建活动，取得了可喜的成绩：学校先后被评为河南省“先进基层党组织，先后荣获“全国体育先进单位”、“全国信息教育先进单位”、河南省“六好”基层工会、“河南省师德师风建设先进学校”、河南省“百佳学校”、“河南省卫生先进单位”、“漯河市宣传工作先进单位”、“漯河市义务教育先进单位”等称号。

总结过去经验

争当标兵单位

回首过去，漯河五中在精神文明建设上取得了累累硕果。展望未来，漯河五中将继续以“文明创建提内涵 创建文明促发展”为指导原则，切实将文明创建工作作为学校工作的重中之重，遵循依法治校、师德立校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，逐步树立文明、和谐、发展的优良校风。

新学期伊始，漯河五中文明单位创建小组在校园内召开了新学期第一次会议，详细部署2016年精神文明建设工作。会议不仅总结了2015年度精神文明建设过程中的经验，还提出了2016年度漯河五中要做好创建市级文明标兵单位工作的目标。

关于学校2016年的精神文明建设工作，学校领导班子首先向全体老师强调了创建文明单位工作的重要性——创建文明单位对于提升学校知名度以及提高教师整体素质、学校教育教学水平等都具有重要意义，要求文明单位创建领导小组成员在今年的工作中要及时关注、发现、解决创建工作中存在的问题。文明单位创建小组总结了过去一年的工作经验：虽然在2015年的精神文明建设过程中，学校各处室积极主动开展相关活动，整理活动资料，相互配合，很好地促进了创建工作的顺利开展，但仍有不足，今年要有针对性的措施，力争成为市级文明标兵单位，为以后创建省级文明单位打好坚实的基础。

落实工作制度

建设精神文明

工作要落实，制度是保障。漯河五中高度重视文明单位创建相关工作规章制度的建立健全，以严格的规章制度进一步规范创建活动。新学期刚开始，学校文明单位创建小组就制订了2016年漯河市文明单位考核内容具体分工表和漯河五中2016年度创建文明单位工作台账，将其并发放到学校各个处室，责任到人；要求办公室按照文明动态系统里关于材料上报得分标准的有关要求，把具体任务进行分工，相关材料要拍照、整理、存档并及时从网上报送；严格落实创建目标责任制和责任追究制度，以创建为龙头，带动学校各项工作的开展。

精神文明建设要落实制度，精神文明建设更要深入人心。只有在生活和工作中践行到实处的文明才是真正的文明。在校园里，良好的师德师风就是学校的生命线。漯河五中文明单位创建小组向全体教师发放《漯河五中2016年主题创建活动实施方案》，要求全体教师学习先进典型人物敬业爱岗、无私奉献的精神，强化正面舆论的引导；继续学习《公民道德建设实施纲要》、《教师法》、《教育部关于加强师德师风建设若干意见》等，不断提高道德素养，真正做到“学高为师，身正为范”。