舞阳县采取有力措施，切实加强组工干部队伍建设，不断增强组工干部专业化能力和素养。

从严把好组工干部入部关，加强跟班学习人员和新进人员的培训教育。牢固树立组工业务“专业性”强的理念，让组工干部熟悉大局、认清形势，领会政策，掌握程序；组织组工干部参观革命传统教育基地，开展“核心价值观大讨论”。目前，该县共完成了6名跟班人员、3名新进人员的入部教育。

建立常态化学习机制，扎实开展“四学”活动，即班子成员、科室主任领学，利用周五例会制度，由部班子成员和科室主任轮流讲授业务、政策文件、上级讲话精神等知识；邀请专家讲学，依托组工讲坛，邀请经济、法律、社会、人文等方面的专家教授讲课，不断增强组工干部理论素养；交流发言促学，推行信息外宣稿件定期研讨制度，每两周召开一次信息外宣工作例会，促使机关形成自我加压找着学、同志之间帮着学、科室之间比着学的风尚，激发组工干部的内在动力；媒体课件助学，积极搭建远程教育、网络、传统媒体等多种平台，让组工干部主动适经济发展新常态、从严治党新常态、作风建设新常态。

实行组工干部定期轮岗交流制度，使组工干部经过不同层面、不同岗位的锻炼，全面熟悉组工业务。通过组织开展以老带新“导师制”，对轮岗人员由科室长“一对一”、“手把手”指导教育，促使其迅速进入角色，更快进步。扎实开展组工干部专业化能力建设“大讲堂”，将干部工作、组织工作、远程教育、干部监督、信息网评等各项工作分门别类，梳理出学习大纲，编制《业务学习手册》，开展专题业务培训。开展组工干部岗位标兵评选，分层级开展组工业务技能竞赛，提升组工干部的专业技能。

每年有计划地选派年轻干部上挂市组织部门跟班学习，增长才干。积极组织组工干部参观学习先进县区党建组织工作经验，提高组工干部分析把握大局大势的能力。该县先后派出3名组工干部到驻村共建村去挂职锻炼，通过结对蹲点、入乡驻村，面对面了解基层党建、群众生产生活等各方面的实际情况。组织20余名组工干部赴驻村共建派驻村，与20余户困难家庭结下帮扶对子，建档立卡，精准扶贫。积极组织组工干部主动融入全县经济社会发展各个领域，在实践中丰富阅历、提升能力、增长才干。赵明奇 胡晓慧 高 瑾