4月15日下午，我市某食品有限公司办公室电话响起：“是何主任吗？我是市总工会的工作人员，因你们公司在全国企业信用信息公示系统中显示经营异常，省总工会审核没有通过你们申报全国五一劳动奖状。”

正在和同事谈笑的公司办公室主任何萍突然面色凝重，停止了谈笑。

何萍立即打电话向领导汇报：“总经理，刚接到市总工会通知，说我们公司的全国五一劳动奖状申报在省总工会审核时没有通过，可能与经营异常有关。”

“你现在就去市工商局了解一下，看看是什么情况，怎样补救。”总经理也很着急。

10分钟后，何萍赶到市工商局信用科，刚好看到了她认识的小李。“小李，我们公司怎么显示经营异常啊？你赶快帮我查查是什么情况。”“何主任，您别着急，我这就帮您查。”小李边安慰何萍边在系统里查询。

“何主任，是这样的，你们公司是因为没有填报2014年度企业年报，所以被列入经营异常名录了。”小李说。

年报？不会是前几天财务小唐说忘了的年报吧？此刻何萍才想起，几天前，财务小唐给她说过年报的事儿。去年上半年，工商干部多次打电话提醒小唐年报，但她没有太重视，后来就忘了年报这回事，最近看电视上飞播字幕播报了不填报年报的后果，小唐着急了，才把这事向她汇报。两人都没想到，没进行年报后果这么严重。

“对不起啊，是我们自己疏忽了，现在有什么补救措施吗？”何萍问。

“您先回去补报2014年度年报。给你一张关于年报的宣传单和年报操作流程表，补报年报成功后，再来提出移出经营异常名录申请。如果操作流程不清楚可以随时打电话咨询，记着以后要上心啊。”小李说。

“这次吸取教训了，以后一定重视，我这就回去补报。”何萍说。

何萍回到公司后立即把小唐叫过来：“你对照工商局发的年报操作流程，赶快补报2014年度年报，顺便把2015年度年报也报了，千万别出错啊。”何萍再三嘱咐小唐。

此次申报全国五一劳动奖状，该公司作为拥有驰名商标的地方知名企业，无论从自身建设还是社会影响力等方面，都具有很强的竞争力，没想到在年报方面栽了跟头，今年与“全国五一劳动奖”失之交臂。

“未按时年报的将被列入经营异常名录，并在多个领域实行限制或禁入，形成‘一处失信，处处受限’的联合惩戒机制。”看着宣传单上的这几行字，何萍后悔莫及。工 商