为了解青年员工的思想动态和工作状态，使青年员工更好更快地成长，近日，中原银行漯河分行召开了青年员工座谈会，“零距离”了解员工的心声。座谈会由中原银行漯河分行人力资源部负责人主持。中原银行漯河分行行长万三华、分行副行长井山琦、公司银行部总经理关晓兵、零售银行部总行经理郑杰和会计运营部总经理王宏伟出席会议并与青年员工进行了亲切的交流。

座谈会上，来自支行和部室的20名青年员工和管理培训生先后发言，分享了入行以来的主要收获和体会，未来三年的个人职业生涯规划，工作和生活中遇到的问题和需要解决的困难，并对中原银行漯河分行业务发展、经营管理以及管理培训生培养等方面提出了意见和建议，其中就解决部分支行存款下降，协调各条线发展等问题提出了独特的见解。在认真听取发言后，各条线负责人就青年员工在实际工作中遇到的问题与员工进行了及时有效的沟通，并就员工提出的好建议进行了详细记录。

井山琦对青年员工在座谈过程中所表现出来的对工作的激情与敬业，对生活的憧憬与热爱予以赞赏，并就青年员工自入行以来的成长为中原银行漯河分行发展的贡献予以充分肯定。同时对座谈会上员工提出的问题、建议、亮点，表示重视，并希望在以后的部室和支行调研中，能够与青年员工进行更细致的交流。

万三华在做会议总结时表示，一个企业的发展，关键是靠人才，而给员工创造良好的发展机会，也是中原银行漯河分行领导一直努力的方向。同时指出年轻员工在成长的过程中，经历热情期后也会进入困惑期，要想实现快速地成长起来，关键是要有思考的能力，持续学习的能力，创新的能力。最后对青年员工发展提出要求，并寄予厚望。希望青年员工要做有道德的人，做有能力的人，做有业绩的人，做有责任敢担当的人，在有激情、有梦想的同时，也要能沉下心、静下心，一步一步，扎扎实实，立足本职工作，主动作为，把自我价值的实现与推动中原银行漯河分行业务发展结合起来。文/图 张佳佳

图为青年员工座谈会现场。