今年以来，工行临颍支行加强两个责任体系建设，强化廉洁从业和合规经营文化氛围，进一步提升业务运营质量，夯实内部管理基础，实现了业务运行零差错。

形式多样，强化员工教育。严格周例会、晨会制度，分层次、分岗位有重点进行全员和重点岗位教育。组织全行员工学习总行案防工作“三个办法”、省行3个“35条”、银监会“三十个严禁”、2016版《员工行为动态排查办法》、《员工违规行为禁止规定》和《明鉴未远 覆车如昨》廉洁从业教育读本以及上级行案例通报，结合“两学一做”和“一加强 两提高”专题教育活动，组织党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》和习总书记系列讲话，主动与县委廉自办结合，组织党员干部观看廉政戏剧、参观廉政教育基地，班子成员通过电脑、手机登录县纪委党风廉政网站，进入“3+1”学廉考廉平台学习测试。通过学习教育全行员工廉洁从业、合规经营意识进一步提升，夯实了思想基础。

严肃认真，完成规定动作。该行严格按照上级要求，不图形式、不走过程，在3月底前，完成“两个责任制”责任书的签订，理清责任清单，压实岗位责任；班子成员对照责任书内容加强员工教育做到学习有签到、有记录、有效果，按时召开双月案防分析会、按季度召开党风廉政专题会和动态排查分析会，会议汇报内容全面、风险点梳理深刻细致、整改措施落实到位。

履职尽责，落实各项责任。该行强化履职尽责，落实主体责任和监督责任，严格执行各项制度，强化关键节点的检查和关键业务环节的授权管理。通过现场检查与非现场检查相结合的方式，对空白凭证管理、现金清点、密码钥匙管理、ATM加钞、班中离柜、账户开立、U盾证书申请等环节进行定期检查。层层落实责任，及时将检查发现问题，通过座谈谈心、组织制度培训、批评教育等形式，剖析问题根源，有针对性地进行整改，举一反三汲取教训，提高了自觉执行制度的意识、能力。

加强建设，开展动态排查。为加强作风建设，该行班子成员带头学制度、守纪律、讲规矩，强化“四风”整治，以优良的作风正党风、带行风、树新风，做到看好自己门，管好自己人，有力促进了党风廉政建设深入开展。与此同时，按照有关员工动态排查办法的要求，全行员工学习排查办法，加强日常谈心谈话和家庭走访，从日常业务痕迹、人员交往、精神面貌等入手，采取多种形式相结合的方式，深入进行员工动态排查。李俊明