本报讯（记者 熊勇力）市总工会采取“三结合”扎实推进专项治理工作。

一是坚持领导带头整改和问责倒逼整改相结合。主要领导对领导班子的整改建制工作负总责，班子其他成员按照“一岗双责”的要求，根据分工具体抓好分管部门的整改建制工作。领导班子成员发挥示范带头作用，对查找出来的问题即知即改、边查边改，确保整改工作如期完成。同时对那些工作不在状态、萎靡不振、得过且过的，不违规、不违纪但也不干事、不担责、不作为的，从严监督问责，情节严重的给予党、政纪处分。

二是坚持与“两学一做”学习教育相结合。将专项治理工作查找出的突出问题，列为学习教育整改的重要内容，立说立行、边学边改，以专项整治工作成效检验“两学一做”学习教育成果。

三是坚持奖惩相结合。按照奖优、治慵、罚劣的原则，进一步完善机关绩效管理考核办法，将党员干部的组织纪律、道德品质、奉献精神、服务态度、高效履职、敢于担当、廉洁自律等作风建设情况，纳入干部考核的具体内容，同年度考核、评先评优和干部提拔任用挂钩。