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二要积极稳妥、注重实效。一方面要积极推进改革各项前期准备工作，特别是要切实加强与省编办的沟通联系，对把握不准的地方，要第一时间请示汇报，不管总体的改革方案，还是某个部门的具体改革方案，都要经过省编办的认真把关、严格审核，确保不偏离轨道；另一方面要扎实推进，确保实效，努力做到真改革、动真招、求实效，真正发挥改革的正效应，确保改革之后原来的事业单位能够健康运行。总之，要通过不断探索，为全省的改革提供可复制、可推广的成功做法，向省委、省政府交上一份满意的答卷。

三要严格要求、严肃纪律，守住“底线”、不碰“红线”。在具体改革过程中，要按照上级要求，牢牢把握不突破政府机构限额、不得突破现有行政编制总额的总体要求，严格机构设置，严肃改革纪律，严禁借改革之机擅自提高机构规格、突击提拔干部、增设机构编制和超职数配备领导干部。