市政府办公室
市政府办公室在“两学一做”学习教育中，坚持抓长抓细抓实，不断抓出成效。
严格落实上级部署，加强工作引领。全市“两学一做”学习教育启动以来，市政府办公室坚持严的标准，迅速制订工作方案、召开动员会予以部署；组织党支部书记参加市直机关党支部书记“两学一做”学习教育培训，并将《基层党支部书记要在“两学一做”学习教育中有效发挥作用》、《“两学一做”学习教育的操作路径》等及时印发全体党员，为迅速打开工作局面创造条件；精心开展5、6月份的党员活动日和“主题党日”活动，市领导和各位秘书长以普通党员身份参加所在支部活动；进入7月份以来，组织办公室县级干部参加全市“两学一做”学习教育集中宣讲报告会，并精心制订党员干部警示教育月活动方案。
结合实际设计活动，丰富学习教育内涵。坚持学有方向，购买包含《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党员权利保障条例》四项内容的党章党规合订本200册，发给每位党员；坚持以考促学，进行党章专题测试，秘书长带头答题；精心印制 “两学一做”学习教育笔记本，要求每日一摘抄；把精神文明建设、志愿服务有机融合在学习教育之中，5月6日和6月3日，分别组织6名党员在天山路与淮河路交叉口开展文明出行劝导志愿服务活动；7月2日，组织15名党员志愿者到顺河街街道东大街社区开展“环卫体验日”活动；从临颍县王岗镇葛家村、滕寺村征集了51份“微心愿”项目，开展“点亮微心愿”圆梦活动。
市房管局
市房管局在“两学一做”学习教育中，按照“全覆盖、常态化、重创新、有实效”的要求，坚持统筹谋划，分层分类，精准施策，突出“六个着力解决”和“四对照四反思”，确保“两学一做”真学真做、学有成效、做有方向。
精准部署，分层实施。认真开展“两学一做”专题调研，分类摸清党员队伍存在的问题，分层分类制订方案和学习计划。一是精准制订学习计划。结合“主题党日”活动，有针对性地将学习计划安排到月、责任到人。突出党员领导干部读原著、学原文、悟原理，普通党员干部学要点、学精髓、学要义。二是精准细化学习重点。组织正科级以上党员干部到井冈山江西干部学院，开展党性专题教育，重点学习“党要管党，从严治党”内容。普通党员侧重党员权利和义务、党规党纪等内容学习。三是精准选择学习方式。把集中学习与自学相结合，通过集中培训、集中学习、专题讨论、讲党课等方式，组织在职党员开展专题党课、“三会一课”、手抄党章100天、党章知识竞赛等活动，提高学习成效。
精准实践，创新载体。一是搭建多媒体学习平台。依托现有条件建立完善党员学习室，购买电脑、电视等，订阅报纸、杂志，购置学习读本和教育光盘，开通手机报和微信平台，实现了线上与线下学习互动，提高学习成效。二是开设专题课堂。局系统创办道德讲堂，实行每月一期，由主要领导或者聘请专家、学者进行授课，探讨学习、工作方法和人生哲理，强化党员党性意识。
精准学用，学做结合。一是积极参与“两城同创”。通过组织义务献血、法律法规集中宣传、小区环境卫生整治、参加“两城同创”和党员活动日志愿服务系列活动等，引导党员学用结合，学做一致，争做合格共产党员。二是开展党员服务住宅小区活动。每月“主题党日”活动时组织党员进小区，对物业公司进行帮扶，合力整治不文明行为，热心帮助困难群众，赢得广大业主好评。三是开展帮扶结对共建活动。组织驻村党员干部和党员志愿者服务队前往临颍县台陈镇席赵村、郾城区裴城镇潘王村、召陵区万金镇郭庄村开展农村卫生整治、困难群众救助、基础设施建设等活动，赢得村民好评。
市总工会
在“两学一做”学习教育中，市总工会着力突出工会特色，不断拓展教育载体，务求学习教育实效。
健全“五个一”学习制度。完善市总工会机关“五个一”学习制度，即每天自学一小时、每周集中学一次、每月读一本好书、每季谈一次学习体会、每年记一本学习笔记，督促指导每名党员制订学习台账，明确学习内容，扎实开展学习。制作宣传板面，并在市总工会网站等平台设置学习专栏，营造浓厚学习氛围。发放党章党规口袋书，开展手抄党章100天活动，组织开展纪念建党95周年系列活动，加强党员教育，增强党员意识。
开展工会干部争做“四种人”活动。结合工会实际，丰富“两学一做”学习教育内容，在市总工会机关及直属单位中开展工会干部争做“对党忠诚的明白人、勤奋向善的实在人、敬畏法纪的正派人、服务职工的贴心人”活动，专门召开动员会进行部署。市人大常委会副主任、市总工会主席陈平亲自作辅导报告。市总工会党组成员结合自身体会上专题党课，组织机关党员围绕争做“四种人”开展专题讨论，并开展征文交流活动。
强化三项举措，抓好问题整改。坚持边学边改、即知即改，把解决问题贯穿学习教育全过程。一是强化日常记录，督促机关人员以月为周期记录平时学习、工作完成情况，定期通报公示，并建立工作人员日常记录档案，了解掌握平时表现和工作实绩，加强日常管理，激励干事创业。二是强化工作纪律，不断推进立规执纪，实行指纹考勤、定期纪律检查等制度，规范党员行为；修订完善调研制度、联系群众制度、财务制度、办公管理规定等规章制度，推动作风转变。三是强化开展四项突出问题专项治理，持续深化懒政怠政为官不为专项治理工作，组织党员认真查摆不想为、不敢为、不会为等方面存在的问题，制订整改措施，明确整改时限，纠正存在问题。
本栏目稿件由市委市直机关工委提供
