■本报记者 周鹤琦

文明无止境，创建不停步。近年来，漯河日报社牢牢抓住文明创建这个主旋律，把精神文明建设有效地融入报社各项工作之中，坚持文明创建工作常抓不懈、常抓常新，建立长效机制，推动文明创建常态化运行，进一步提高了全体漯报人的文明素质，谱写了文明创建的新篇章。

漯河日报社注重长效机制建设，强化制度保障，制定出台了一系列管长远、可持续、可操作的文明创建保障措施。成立了创建工作领导小组，下设办公室，具体协调组织各项创建活动。明确责任目标，从上到下分工负责，齐抓共管，使得各项工作得到了认真落实，强化了可持续的组织保障；严格监督检查。把文明创建工作列入单位目标考核和年度考核责任目标，强化了可持续的激励保障；多次召开班子会议研究部署创建工作，确保创建工作时时有人管，事事有人抓，不流于形式。

漯河日报社积极创新思路，运用互联网思维方式，创新管理运作方式，全方位、立体化畅通新闻传播方式，拓宽文明传播渠道。

漯河发布，微信公众号漯河名城网、漯河日报、漯河晚报、漯河小城生活等新媒体迅速崛起，实现报社工作“六个变”，即变纸媒为全媒、变平面为平台、变单向为互动、变品牌为资源、变传播为服务、变读者为用户。同时，采编人员告别以前按版面、按稿件的“计件制”考核办法，建立以“阅读量”“点击量”为主、多种评价机制为辅的加权考核办法，通过稿件传播效果跟踪测量系统，对每一篇稿件的转载、评论、点赞情况跟踪统计，从而完善考核机制，建设素质过硬的新闻传播队伍。

漯河日报社切实抓好作风整顿，加强制度建设，推动精神文明创建工作再上新台阶。

结合报社实际，修改完善了《漯河日报社机关党委议事制度》、《党员廉洁自律制度》等一系列规章制度，规范稿件上版流程，有效杜绝“有偿新闻”等腐败行为发生。同时，制定印发《关于在报社党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》等一系列文件，制定学习台账，组织全体党员学习习近平总书记系列重要讲话精神，《党章》和《中国共产党党员廉洁自律准则》等内容，夯实文明创建思想之基。

奋进正未有穷期。文明创建不是一朝一夕的事情，只有新的起点，没有终点。站在新的起跑线上，漯报人信心百倍，将再接再厉，心往一处想，劲往一处使，齐心在文明创建的道路上“百尺竿头，更进一步”，让报社文明之花常盛，更好的服务全市“两城同创”大局！