■本报记者 张军亚

就医环境不断改善，医疗服务水平不断提升，志愿服务活动相继开展……市第二人民医院高度重视文明单位创建工作，将其作为推进各项工作的重要内容，摆上重要议事日程，加强领导，健全机制、强化措施、落实责任、督查指导、典型示范，有效的促进医院的文明和谐建设。近年来，该院先后获中原健康先锋岗、河南省卫生先进单位、群众满意医院、五一劳动奖状和市创先争优先进基层党组织等多项荣誉。皮肤科主任牛慧卿同志被评为感动漯河十大人物、漯河市卫生系统健康卫士，门诊党支部被市卫计委党委授予为人民服务红旗支部，魏春生等7人被授予为人民服务红旗标兵。

领导重视，强化创建学习。市二院党委高度重视精神文明建设工作，把文明单位创建工作列为常规性工作常抓不懈。医院与各科室签订了创建工作目标责任书，制定了年度创建工作计划，调整了领导班子及职工学习制度，保证学习有目标、工作有进度、实践有效果。结合医院实际，每季度研究一次精神文明建设，同时，开展了“抓业务、转作风、强素质、带队伍”为主题的“三型”领导班子建设系列活动。

发挥特色，强化志愿服务。该院成立了“漯河市第二人民医院青年志愿服务团”，定期组织开展进社区、敬老院，下乡等义诊服务等工作。积极开展“志愿服务在医院”活动，每周末安排青年志愿者在门诊大厅为就诊患者提供微笑导医等各类服务。积极开展“学雷锋”、“家在社区”等志愿服务活动，先后走进后谢乡敬老院慰问、进社区义诊和在郾城钟楼广场举行大型义诊及向困难家庭献爱心，到福利院照顾老人、免费为福利院儿童体检，上门送医送药。慰问孤寡，传递真情。以“善行漯河”宣传教育活动为载体，利用雷锋日、重阳节、服务百姓健康等活动为福利院和乡镇敬老院老人进行义诊。与此同时，还认真开展驻村“结对共建”活动和网络文明志愿传播活动，积极参与文明城市创建工作。

注重素质内涵建设，树立卫生文明新风尚。市二院非常注重内部员工素质的提升，先后在医院内部开展了中层干部执行力和管理技能培训，制订了《文明有礼培育实施方案》、《漯河市民文明公约》、《行业文明行为规范》展板，举办文明礼仪知识讲座、文明礼仪培训等活动，以不断加强文明礼仪宣传，开展“做文明有礼漯河人”创建活动。医院工会先后成立摄影、书法、自行车、篮球协会，举办全院职工技能竞赛，丰富职工生活，启迪心灵智慧。此外，还围绕“讲道德，塑形象”为主题，开展道德领域教育活动。开展道德模范、服务标兵评选等活动。以“勤俭节约”为主题，大力推进节能减排活动。以“卫生节日”宣传为主题，不断强化卫生健康教育宣传。文明单位创建活动的开展，有力地推动了市二院各项事业健康稳步发展。