■本报记者 刘 丹

通 讯 员 孟宪信

精神文明创建涉及一个单位的形象。经过近年来的创建，市养老保险管理处采取有效措施，开展丰富多彩的创建活动，精神文明建设取得丰硕成果。但是对于管理处来说，这一切又是新的开始。接下来，管理处还将直面工作中出现的新问题，进一步开展一系列行之有效、且能切实保障参保职工权益的文明行动，开创文明创建新局面。

经过近年来的深入创建，我市参保人数和缴费数量得到大幅提升，但仍存在部分用人单位及其职工不愿参保缴费，或想方设法少参保、少缴费的情况。从我市基本养老保险现状看，没有参保的非公有制企业所占比例还不小，尤其是不少职工缺乏社会保险意识，贪图眼前利益，不懂得维护自身的合法权益，不愿参保缴费。针对这一问题，管理处将进一步推进我市机关事业单位养老保险制度改革，强化内部控制机制，进一步发挥内部稽核职能，保证全市基本养老保险经办工作规范有序开展。

前进的道路是曲折的，随着创建的持续深化，养老保险问题凸显，目前我市还存在着基金征缴压力大问题。部分企业尤其是私营企业没有参保或没有应保尽保，另外，我市灵活就业人员占全部参保人员比例较大，灵活就业人员51650人，占全市参保人员206621人的25%。而参保的灵活就业人员中虽没有办理停保，上半年却完全没有缴费的就有23882人，占参保灵活就业人员的近一半。管理处以非公有制经济组织为重点，抓好养老保险扩面和基金征缴。全面实施全民参保登记计划，摸清底子，排查未参保用人单位，督促用人单位按时按量参保缴费；同时重视中断参保人员的续保工作，鼓励灵活就业人员多缴多得；继续完善业务流程，严格按照要求做好城镇职工尤其是保证退役军人养老保险关系的顺畅接续。

思想文化是顺利开展一切工作的动力和源泉，管理处进一步加大社会保险宣传力度，重点做好机关事业单位养老保险制度改革宣传。管理处按照省里印发的机关事业单位养老保险制度改革宣传提纲，利用各类新闻媒体，采取多种宣传方式，广泛宣传各项政策，营造舆论氛围，确保改革顺利实施。组织不同形式的学习培训，不断提升我市养老保险经办队伍的政治素质和业务能力；进行经常性的监督检查，确保经办机构工作人员为民意识的不断增强。

文明重在行动，管理处在2015全年没有发生一起延迟发放和错发漏发事件的同时，2016年将继续抓好养老金按时足额发放工作，紧跟国家调整企业退休人员养老保险待遇步伐，全力以赴克服困难，及时将政策落实到位，保障退休人员基本生活。

展望未来，市养老保险管理处将高扬文明风帆，推动文明创建工作向纵深发展，以更加出色的业绩，为全市经济社会发展和社会和谐做出应有贡献。