临颍县团委以青年志愿者协会和青年之声为抓手，号召和带领全县青年多措并举开展团委工作，助力该县经济社会发展。

“1+100”的工作机制。团县委要求每位团干经常性联系不少于100名不同领域的团员青年，更好地把广大团员青年团结凝聚在党的周围，带动青年为临颍的发展做贡献。

“4+1”工作机制。团县委机关干部每周安排一个工作日到青年数量较多的企业、农村、机关、学校、社区等基层单位报到，努力实现团干部每周在机关工作4天、在基层工作1天。

团县委向县里申请公益岗位以解决工作人员不足的问题，按照共建共享的原则成立青年之声等六大服务联盟。县妇幼保健院、司法局、人社局、学校等精通相关业务的负责人分别担任医疗卫生、法律维权、创业就业、心理咨询服务联盟主席，由两个成熟的社会团体负责人分担亲子教育、婚恋交友服务联盟主席，不仅解决了人员力量薄弱的问题，也解决了活动影响力不足、专业性不强、形式老旧单一的问题。

团县委鼓励团干部利用休息日、节假日等“8小时之外”的时间开展工作，加强对下沉基层和到基层报到干部的工作支持、日常管理、考核评价，坚决防止形式主义。同时，聘任已吸纳1200人的公益爱心中转站负责人为该县首届青年志愿者协会会长、兼职团县委副书记，是团县委知行合一、共建共享的有力举措。

孙鹏飞 孙 振