近年来，郾城区司法局通过持续开展争先创优活动，全体干部职工素质进一步提高，纪律作风进一步转变，工作业绩进一步凸显，先后被评为全国“六五”普法先进县区、全省人民调解先进集体，连续多年在全市司法行政工作年度考核中名列第一。

明确工作目标，统一思想认识。从思想认识上下手，营造争先创优的文化氛围；坚持高点定位，理清工作思路，每年确定一个工作载体，突出一个工作重点，抓好一个工作创新，实现一下工作目标。

营造争创氛围，调动工作积极性。持续开展“每周一个课件或主题”教育培训、个人风采展等活动，调动干部职工不断学习、不断提升的积极性；持续实施工作日志月评比、队伍建管理设百分考核等机制，着力解决干部职工“甘于平淡”的消极心态，努力营造“有先必争、有优必创”的良好氛围。

强化培养人才，提高综合能力。强化人才的培养管理，通过写作提升、业务强化等方式，培养一专多能人才；加强中层领导岗位的双向选择，鼓励干部职工在工作中找到最能发挥其工作能力的岗位，在岗位中磨砺成长。郑亚男