为了支持和保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，营造保护改革者、宽容失误者、问责慵懒者、严惩贪腐者的良好政治生态，日前，临颍县纪委出台《临颍县关于激励和保护党员干部改革创新担当作为的容错免责办法》（以下简称《办法》），让临颍县广大敢于改革创新、善于干事创业的干部吃了一颗定心丸。

《办法》分为七章十六条，制订了容错免责工作的四项原则：纪挺法前、坚守底线，实事求是、区别对待，抓早抓小、及时纠错，支持干事创业、激发活力；提出了“三个区分”原则，把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来；坚持准确把握、宽容失误原则；为做好容错免责单位人员认定工作，必须坚持客观公正、注重效果原则，全面、正确把握，力求最佳效果；为了让广大党员干部准确区分和利于操作，规定了申请容错免责的八个条件与不适用容错免责的三种情形；明确了申请认定容错免责程序；强调了经确定予以容错免责的单位和个人，在干部提拔考核任用、职称评定、评先创优等六个方面予以容错免责；完善纠错保护机制。

《办法》内容详细全面，定位准确。它的出台将极大激发全县广大干部勇于改革创新及干事创业的热情，为临颍县的各项事业发展注入新的活力。王培武