本报讯（记者 姚 肖）走进企业深入调研，查找问题精准帮扶，多策并举推动发展……2016年以来，市人社局紧紧围绕我市“转变干部作风，服务六项攻坚”的要求，持续深化企业服务团工作，增强服务企业的主动性，强化服务企业的精准性，着力破解企业发展难题，为推动全市工业经济平稳健康发展做出积极贡献。

据了解，2016年市人社局共服务我市8家企业，分别是：漯河市圣鑫皮具有限公司、漯河市红黄蓝电子科技有限公司、河南迈泰瑞尔材料科技有限公司、河南科科电子医疗器械公司、河南永光电力科技有限公司、河南亿博橡胶科技股份有限公司、漯河市固特威橡胶制品有限公司和双星漯河中原机械有限公司。

为更好地服务企业，帮助企业解决发展中的难题，助推企业更好更快地成长，市人社局主动与企业对接，详细了解企业存在的困难和问题，赢得了各级领导和企业的一致好评。

经过调查，市人社局得知河南迈泰瑞尔材料科技有限公司、河南科科电子医疗器械公司等6家企业主要存在缺工问题，漯河市固特威橡胶制品有限公司和双星漯河中原机械有限公司两家企业的职工社保问题最为突出。

针对6家缺工企业，市人社局通过举办专场招聘会，常年设置招聘窗口等方式帮助企业招工，现已有4家企业明确表示不缺工，2家企业因职工正常性流动存在少量缺工的问题也基本解决。针对漯河市固特威橡胶制品有限公司提出的因女职工少，能否免缴生育保险费以及双星漯河中原机械有限公司反映能否免缴退休人员医疗保险费等问题，市人社局严格遵守国家相关政策，上门为两家企业耐心地解释，化解了企业情绪。

同时，市人社局在服务企业过程中注意举一反三，建立了人力资源常态化服务机制，企业“招工难”的声音明显减少，我市企业用工基本得到满足。

一是广开渠道为企业招工。积极发挥市场招聘的主阵地作用，市人才市场、人力资源市场常年为用人单位和求职人员提供免费服务，畅通就业信息。启动实施“二二四”建设工程，准备用3时间，把全市县区、乡镇公共就业服务平台建成标准化平台，目前已建好3个县级平台、30个乡镇平台，企业招工和人员就业更为快捷。市人才网和公共就业网进行了升级改版，网络招聘求职更加方便。

二是积极引进急需人才。对于急缺的高层次人才，市人社局坚持每月组织一次企业人才需求调查和一次外出引才活动，先后组织双汇集团等60余家用人单位赴清华大学、武汉大学、郑州大学等高校开展招聘，为全市企业引进紧缺专业人才600多名。

三是帮助培育人才。根据企业发展和新上项目的需要，加强校企对接，依托漯河职业技术学院、漯河技师学院、漯河食品技术学院等职业技工院校，开展“订单式”技能用工培训。据统计，2016年市人社局共组织就业培训1万多人次，为企业转型升级提供了必要的技术和人才支撑。