■见习记者 李文姣

日前，漯河市第一中等专业学校（以下简称漯河一中专）在河南省中等职业管理强校评选中被河南省教育厅评选为“河南省管理强校”。

漯河一中专是一所包含多学科的综合性中等职业学校，多次获得省、部级“教学管理示范性学校”“职业教育攻坚工作先进单位”“教研教改先进集体”“校企合作先进单位”等荣誉称号。学校以“我们的一切工作就是为了让学生、家长、企业和政府满意；我们的一流水平体现在学生的德行高、技能高、收入高；我们一片赤诚之心，谋求每个学生得到最好的发展；我们一代代员工都在努力铸就这所学校的职教品牌”为发展理念，秉持“以德立校、依法治教、以人为本、和谐发展”的办学方针，大力深化校企合作和产教融合，着力改革人才培养模式和评价方式，形成了特色鲜明的教育教学体系，逐步将学校打造成为河南省职教名校和国家级示范校。

学校管理 机制健全

30多年来，漯河一中专努力发展，从一所名不见经传的普通职业学校发展成为今天漯河职业教育的领军学校，离不开规范的管理和健全的运行机制。

学校党组织工作体制和运行机制健全，下设教育艺术党支部、信息商务党支部、机电工程党支部和行政党支部共四个党支部，坚持“灵活、多样、务实、高效”原则，健全和落实校长负责制，校长是学校的法人代表，主持学校全面工作，四位副校长分别负责教学、行政管理、招生就业和学生管理工作，分工明确，各负其责。

在教学方面，学校管理规范有序，工作分工明确，于2012年～2014年先后成立了汽车运用与维修、学前教育、旅游服务与管理等10个专业的专业指导委员会。专业指导委员会按照章程，定期召开会议，共同研讨专业培养方向与发展前景，根据企业用人标准，探讨课程改革、校本教材开发，最终形成了人才共育、过程共管、责任共担、成果共享的长效合作机制。

2014年，学校被确定为河南省首批数字化校园试点学校；2016年10月，学校顺利通过验收。学校制订信息化建设规划方案及各项管理制度，实现无线WIFI全覆盖，安装校园监控系统。学校建校园网站和信息微信平台，有内部信息化管理系统平台和文件数据存储资源库，有16门精品专业课程教学资源库，还购置了电子图书借阅机，加上校园电视台，为学校各项管理提供技术支持。

教师管理 成熟有效

漯河一中专非常重视教师队伍建设，现有专任教师204人，其中享受国务院特殊津贴专家1人，全国模范教师1人，河南省优秀管理人才2人，省级职教专家1人，省级专业名师5人，省级学术技术带头2人，省骨干教师 15人，赴德国培训17人，具有中高级职称的教师 96 人，专任专业课教师124 人，85%以上到企业生产一线实践过，周期内培训达360学时以上，形成了教学与科研骨干队伍的梯队结构。

经过多年的探索，学校形成了一套成熟的班主任管理模式，从选聘、培训、考核等一系列方面都出台了工作制度和运行机制。学生科和系部对班主任加强一日工作常规培训和指导，制订了科学的考核制度。每年开展新老班主任结对子活动，定期组织召开班级管理主题经验交流会，选派优秀班主任外出培训，邀请全国知名班主任到校“传经送宝”。多层次、多形式的培训既开阔了班主任眼界，也为班主任快速成长提供了平台。

教学管理 与时俱进

职业教育要紧跟时代的发展。漯河一中专根据区域产业、相关行业和社会发展需求，灵活设置新专业或及时调整已有专业的发展方向，修订完善人才培养方案。目前，学校共有机电技术应用、学前教育等八个老牌专业和美发与形象设计、建筑装饰等四个新增专业。这些专业与漯河及周边地区、沿海地区经济发展趋势相适应，专业技能方向与企业的职业岗位实现了近距离对接。学校现有专业名称规范，其中电子商务专业为省品牌专业。

实习实训是职业学校教学工作不可或缺的重要环节。学校成立了实习工作领导小组，下设办公室，全面负责学生实习实训工作。学校在实习基地遴选、实习协议签订、实习过程考核等方面，严格遵行国家关于实习方面的规章制度，制订了《漯河市第一中等专业学校关于加强教学实习管理的意见》。学校是漯河市教育局国家职业技能鉴定站，每年都圆满完成漯河市职业教育系统的技能鉴定工作，本校毕业生一千多人，学生“双证书”率达到75%以上。

学生管理 育人育才

目前，漯河一中专在校生共6270人，如何管理这庞大的学生群体是体现一中专管理能力的关键。

经过多年的探索与实践，学校形成了独具特色的“一二三四”德育模式，以入学教育为抓手，使学生养成良好的文明礼仪、卫生、内务、就餐等良好的行为习惯。学校社团众多，形成了以学生会为主的管理社团、以团委社团为主的兴趣爱好社团。每天课余时间，各种社团活动丰富多彩，成为学校一道亮丽的风景线。学校重视学生身心健康，设有医务室和心理咨询室，定期对学生进行卫生健康教育、开展心理咨询活动。

职业教育是以就业为导向的教育。漯河一中专坚持“以就业为导向，以服务为宗旨”办学理念，注重校企深度合作，全面提升学生的就业层次。学校成立了就业工作领导小组，配备职业指导教师，定期召开就业工作会议，研究、督促落实就业工作的目标和任务。

近三年来，学校的就业率都在98%以上，毕业生受到用人单位好评，部分学生通过先就业后创业，实现了自己的人生理想和目标。