史文博

全程监督。同时，乡党委、纪委对新拟任的中层干部进行了任前谈话。

此次整改工作，严格规范了科室设置，优化了干部队伍结构，拓宽了选人、用人渠道，形成了梯次推进的干部人才队伍，切实把德才兼备、干事创业、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔出来，让“有为”者“有位”，让“有位”者“有担当”，全面激发了广大干群的工作积极性、主动性和创造性，营造了争先创优的浓厚氛围，为乡域经济健康、持续、快速发展提供了强有力的组织保障。

针对2016年市、区两级巡查和五项突出问题集中查纠活动存在的机构编制和组织人事领域突出问题，近期，干河陈乡深入推进干部人事和机构编制管理规范化建设，严肃干部人事和机构编制工作纪律，整治突出问题，优化干部队伍结构，建立长效机制，切实增强全乡上下干事创业的凝聚力和战斗力。

此次整改工作坚持“公开、平等、择优、梯次配备”的原则，严格按照“三定方案”进行科室设置，进行中层干部竞争上岗和工作人员双向选择。乡纪委对整改过程中的组织动员、竞选报名、竞选演讲、民主投票、研究确定等各个环节实行