为更好地发现和解决基层存在的影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，为党的十九大胜利召开创造和谐稳定的社会环境，4月13日，临颍县召开了“千名干部强基层、解决矛盾保稳定”动员大会。

会议指出，全县广大党员干部要时刻保持清醒，牢固树立“四个意识”，切实强化政治责任，以开展“千名干部强基层、解决矛盾保稳定”活动为切入点，在加强基层党建、排查存在问题、化解矛盾纠纷、铺开“民情夜市”、全面建立“村规民约”上下功夫，认真履职尽责，扎实开展工作，努力维护全县社会大局和谐稳定。

基础不牢，地动山摇。近年来，临颍县认真贯彻落实基层四项基础制度，推广实行“六步工作法”，但一些村级党组织软弱涣散等问题仍长期存在。他们通过开展“千名干部强基层、解决矛盾保稳定”活动，指导督促村级党员干部强化党性观念，切实把基层党建责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力；发挥好“第一书记”在推动发展、脱贫攻坚中的作用，鼓励引导村一级发展壮大集体经济，落实好基层便民服务制度；发现优秀村干部、优秀农村党员，倡树典型，在全县范围内宣传、表彰、奖励，激发村干部干事创业热情。

弄清问题关键，才能有针对性地解决问题。该县选派干部入驻后，按照乡（镇）不漏村、村（居）不漏户、户不漏人的排查要求，重点围绕基层组织现状、易发矛盾纠纷和信访积案、困难党员群众生活状况、制约基层经济社会发展瓶颈等方面，通过入户座谈、发放调查问卷、电话问询和召开党员群众会议等方式，切实把容易引发矛盾纠纷和影响社会和谐稳定的突出问题摸准查清。对老信访户和特定群体重点人逐一登门入户，面对面听取诉求，耐心答疑解惑，广泛听取群众的意见，把影响群众安全感的突出问题摸准、摸实、摸全。对摸排出来的矛盾隐患和突出治安问题，要逐一登记、逐一备案，形成工作台账，做到不留死角、不留盲区。

矛盾在第一时间、第一环节解决，成本最小、效果最好。该县选派干部对排查出来的各类矛盾纠纷一一梳理，依靠所在乡（镇）党委、政府和村组织分类化解，确保发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。（下转2版）