■本报记者 张晨阳

通讯员 王柳亚 王 凯

在我市大力开展“两城同创”工作中，源汇区财政局积极响应，认真开展群众性精神文明建设活动，推进社会主义核心价值观落到实处，提升干部职工素质，文明建设硕果累累。

上下联动 工作机制保障有力

规章制度落实到位。该局将精神文明建设工作纳入局机关年度目标考评，每月制订创建工作台账，实现精神文明建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考评。编制了精神文明建设年度工作计划，建立了文明家庭、文明职工、文明科室、身边好人、星级志愿者考核办法及评比制度，确保文明创建工作落到实处。

组织机构建设完善。精神文明建设领导小组负责指导、协调和检查全局精神文明建设工作，领导小组下设办公室，具体负责日常工作的布置、检查和落实；各科室专门安排了工作人员，具体负责本科室创建工作任务的协调和联络，形成了一级抓一级、层层抓落实的文明创建工作格局，做到了组织保障到位、人员组织到位、责任落实到位。

凝智聚力 文明创建成效突出

注重道德教育，强化价值引领。该局将开展道德教育作为推动精神文明建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要举措，通过专家授课、学习研讨、专题培训等方式，认真开展“道德讲堂”、“主题党日”等学习教育活动，着力通过学习促进作风转变，推动工作落实。通过诵读中华传统经典、邀请民俗专家授课，干部职工对民俗所承载的厚重文化内涵和爱国主义精神。通过组织开展道德模范推荐评选工作，开展“我推荐、我评议身边好人”活动，倡导干部职工“日行一善”，带头践行社会主义核心价值观，不断提升道德素养，促进知行合一。

践行雷锋精神，开展志愿服务。该局将志愿服务活动作为推动精神文明建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要载体来狠抓落实，通过组织开展形式多样的志愿服务活动，认真践言践行。邀请我市心理咨询师协会到帮扶村开展关爱留守儿童心理健康主题活动，引导培养留守儿童乐观的生活态度。慰问贫困户，了解帮扶对象近期身体状况和生产、生活上的困难，帮助缺乏劳动力的贫困户收运粮食。通过开展义务植树、无偿献血、文明交通劝导等系列志愿活动及“慈善一日捐”活动，增强员工的慈善意识和社会责任感，有力促进了慈善公益、爱心互助、人际和睦、社会和谐良好氛围的形成。

倡导文明有礼 弘扬勤俭美德

开展“做文明有礼财政人”主题活动，重点落实文明交通、文明引导、文明餐桌、文明旅游和文明传播“五大行动”。组织干部职工学习《漯河市市民文明公约》、《漯河市市民文明行为规范》，制订了《机关人员文明守则及文明行为规范》，开展职工谈家风家训活动，推动文明守礼工作不断深入。在机关科室和服务窗口落实“首问负责制”，采取预约、延时、错时制等多种方式方法为急需办事的人员办理各类事项，服务质量、工作效率明显提高。扎实开展“岗位学雷锋标兵”、“文明诚信科室”、“文明诚信标兵”评选活动，通过树立先进典型，引导干部职工增强服务意识，同时，通过电子显示屏、橱窗、微博、微信等载体，开展核心价值观公益广告进单位活动，引导干部职工知荣辱、讲正气、爱岗敬业，有效提高了干部职工的道德素质。