今年以来，郾城区委组织部以“践行价值观 文明我先行”为主线，以全区组织系统“开展争创‘四有’组工干部”主题活动为载体，在组工领域大力倡树文明新风尚，推动了组织工作创新发展。

突出践行核心价值观。坚持把组织部门“讲政治、重公道、作风好、业务精”的优良作风融入文明单位创建全过程，做到践行核心价值观与弘扬组织部门传统部风相结合。先后举办“践行核心价值观”征文、“敬业”研讨交流会、诚信法治为主题的“道德讲堂”、送党课进村等活动，开展春节送春联，元宵节送灯笼，清明节“祭英烈 强党性”，端午节包粽子，“文明科室”、“文明员工”、“雷锋岗”评选等系列活动，推动核心价值观落地生根。

突出文明单位创建主题。坚持突出“文明我先行”主题，以志愿服务、帮扶共建、网络传播为三大主线，推动了机关文明单位创建工作不断深入。紧扣志愿服务主题，先后开展义务献血、爱心捐助、“三关爱”送温暖、“周末爱心公益广场”、文明出行劝导、“门前三包”、“庆三八 学雷锋”美化沙澧等系列活动，推动了志愿服务常态化。紧扣帮扶共建主题，与孟庙镇关徐村结成帮扶对子，开展“我为关徐添绿色”、敬老爱老宣传、“关爱留守儿童 助力健康成长”、“三夏”帮扶慰问、危房改造、改造水沟建车库等帮扶共建活动，为“创文”分包社区鑫苑名家制作文明板面，对下水管道清淤清洁，定期开展环境卫生整治，助力了全国文明城市创建工作。紧扣创建规定动作，先后开展了道德讲堂、文明有礼知识宣传、文明交通知识宣传等活动。同时，组建网络文明传播志愿者小组，撰写网评文章60余篇，带头传播正能量。

突出倡树文明新风。坚持把精神文明建设和机关建设有机结合，做到创建工作一套标准实施，活动谋划一个系统统揽，活动推进一个台账跟进，选择特色鲜明、贴近实际、实效突出的活动形式，先后打造机关主题党日、传统部风教育、组工道德讲堂、党员志愿服务等组工特色平台，推动了机关创建工作常态化。精神文明建设为郾城组织部门注入一股新风，提升了组工干部精气神，组织部门服务大局、服务中心的职能得到全面激发和提升。今年以来，全区5·10“主题党日”融入日常、9个社区“大党委”作用得到发挥、24个“红色网络家园”投入使用，“人才e家”微信平台上线运行，千名干部下基层工作队赢得群众赞誉，万名党员群众上党校进课堂创出了特色，组织工作取得了新成效。

党彩丽