“现在的年轻干部普遍学历层次比较高，知识面比较宽，思想比较活跃，但缺乏实践锻炼，与基层群众打交道少，对群众感情不深，有的心态和作风还比较浮躁，只有让他们多到基层一线，才能砥砺品质、积累经验、增长才干。”近日，舞阳县委组织部的一名工作人员说，为打造综合素质过硬的干部队伍，近年来，舞阳县立足基层和发展一线锻炼年轻干部，结合全县中心工作，有计划选派年轻干部到招商基地、省直部门、农村一线实践锻炼，全面提升了干部服务发展水平。

近年来，舞阳县陆续出台《关于在急难险重岗位培养锻炼干部的意见》、《关于在工作一线培养选拔干部的实施意见》等文件，今年2月又出台了《关于选派干部到重点工作一线锻炼的实施办法（试行）》，围绕县委、县政府中心重点工作，有计划地选派党员干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、条件艰苦地区和急难险重岗位经受考验，使干部在不同环境和不同岗位经受历练、开阔视野、丰富经验、增长才干。截至目前，该县先后选派16名干部到长三角、珠三角招商基地挂职锻炼，12名干部到省直对口单位上挂锻炼，两批选派152名干部驻村担任第一书记，19名“年轻干部成长计划”培养对象到征地拆迁一线积累经验，95名干部到县“双违”、“两改”、园区指挥部实践锻炼，1036名干部到脱贫攻坚、环保攻坚、生态水系建设、百城提质建设、“阳光舞阳”体系建设办公室积累经验、砥砺品质、增长才干，有效实现了促进工作、锻炼干部的双重效果。

赵明奇 张天伟 宁 迪