■本报记者 张晨阳

通讯员 龚洋浩

“监督执纪规范了，纪律作风改进了，工作效率提高了，人人都要当表率，每件事都想做到最好。”说起舞阳县纪检监察系统的变化，人们都不由得竖起了大拇指。

去年以来，舞阳县纪委在全县纪检监察系统开展了以“比对党忠诚、做从严治党的表率；比服务大局、做干事创业的表率；比学思践悟、做勤奋好学的表率；比责任担当、做履职尽责的表率；比改革创新、做锐意进取的表率；比清廉干净、做廉洁自律的表率”为主题的“六比六表率”活动，整改了一批纪检干部存在的突出问题，形成了良好的氛围。

以学为先，强思想之魂

学习是谋事之基、立身之本。舞阳县纪委持续加强以人为本、执纪为民教育，要求每名干部制订读书计划，定期举办读书交流活动。领导班子成员带头讲授“讲纪律、重执行、树形象”党课20多场次；全县纪检监察系统“向我看齐”征文比赛共征集优秀作品112篇；在委局机关举办“学思践悟”讲坛8期，49名纪检干部轮流授课，谈体会、说感悟、讲业务；量身定制“培训套餐”，并举办保密知识、PPT制作、纪检监察信息写作等讲座11期，组织开展“优秀共产党员”“青年岗位能手”和“敬业之星”等一系列先进模范评比活动，发挥了模范引领作用。

以严为本，做干部之范

打铁还需自身硬。舞阳县纪委把严格要求体现在日常管理和监督中，坚持查摆问题从严、日常管理从严、问责追究从严，结合“讲忠诚、守纪律、做标杆”学习教育活动，深入开展自查自纠。建立重点工作进度台账，实行项目化管理、台账式督查。定期听取工作汇报，部署督促检查，常态化对纪检干部约谈，并在舞阳党风廉政网公布举报电话、邮箱，加大反映纪检干部信访举报件的办理力度，对“慵懒散软”、跑风漏气、以案谋私等行为零容忍，纯洁了干部队伍。

以实为基，织制度之笼

针对重要岗位和关键环节，舞阳县纪委健全内控措施，把纪检干部的权力“关”进了制度的“笼子”。领导班子带头讲规矩，修订完善了《县纪委书记办公会、县纪委常委会议事规则》和机关学习、财务管理、工作交接等制度，形成了靠制度管权、管钱、管人的良好氛围。监督制约实现全覆盖，出台了《舞阳县基层纪检监察干部绩效考核办法》，建立了“量化积分式”考核机制；制订了《舞阳县纪检监察系统监督检查办法》《纪检监察干部说情、干扰监督执纪问责工作记录和责任追究制度》，将全县纪检监察机关和纪检监察干部，全部纳入监督范围，自身监督不断加强。公开透明运行树权威，通过“清风舞阳”微博和微信公众号等手机和网络，定期推送纪律解读、廉政新规、警示案例等信息，及时受理群众举报投诉。

以干为重，做担当之人

紧盯“不敢监督、不愿监督”等问题，教育引导全县纪检监察干部把使命和担当牢记心中、扛在肩头，付诸实际行动。他们开展了“护航脱贫攻坚”专项行动，查处脱贫攻坚工作中的不正之风和腐败问题线索69起，党政纪处分21人，通报典型案例6期17人，形成了有力震慑，确保了精准扶贫措施落地。持之以恒纠正“四风”，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，防止了“四风”问题反弹。快速推进“阳光党务”，为全市树立了标杆；高标准推进“阳光村务”建设，统筹推进“阳光政务、阳光司法、阳光监督、阳光扶贫”，“阳光舞阳网”和手机APP成功上线，发布政策法规、惠民资金、警示教育、典型案例、办事流程、工作动态等信息7.8万条，网站点击率突破18万人次。