“为提升全县年轻干部工作能力，促进年轻干部快速健康成长，我县创新教育培训机制，以自身主动性学习为抓手，开展理论与实践相结合的教育方式，全县年轻干部掀起主动学习、有针对性学习的新高潮，为决战决胜脱贫攻坚战和全面建成小康社会提供了人才保障，也有力助推十九大精神在我县落地生根！”1月9日，舞阳县组织部一名负责人说。

为创新培训模式，培养青年干部良好的自学习惯，舞阳县在年轻干部中大力开展自学活动，根据形势和任务的不同，有针对性地为年轻干部指导学习内容，组织年轻干部参加选拔考试，并作为年轻干部重用提拔的重要标准。通过微信平台与年轻干部互动，加强与年轻干部的思想交流，鼓励年轻干部多读书，用知识武装头脑。

着力提升青年干部的理论素质，该县有计划组织年轻干部分期分批进行理论学习，运用传统的培训模式，进行科学理论指导，努力提高运用科学理论、基本方法，研究新情况、解决新问题的能力。2017年共组织全县年轻干部理论学习16次，其中外出培训13次，培训青年干部200余名。

在实践中提升青年干部工作能力，该县先后通过选派青年干部赴村任职、参与全县中心工作、到重要岗位挂职锻炼等形式，重点培养青年干部解决实际复杂问题的能力。2017年，先后4次选派干部下基层参与脱贫攻坚整改等各项重点工作，累计选派380名青年干部参与全县中心工作，选拔85名优秀后备（青年）干部到重要岗位挂职锻炼，为年轻干部成长提供了广阔的舞台，真正在一线培养了青年干部综合能力，有力地促进了全县各项重点工作的顺利开展。

赵明奇 高 雅 杨 冰