临颍县

“进了一家门，就是一家人，今后纪委、监委不再有检察院的干部、纪委的干部之分，大家只有一个名字，就是纪检监察干部！”1月16日，舞阳县纪委一名负责人说，“举办这次集中教育培训的目的就是要加快推进纪委和转隶干部在思想、工作、业务等方面的全面融合，拉近所有工作人员在感情上的距离，进而实现在思想、工作、业务等方面的深度融合。这是推进监察体制改革的关键所在，更为监察体制改革试点工作的顺利推进打下坚实基础。”

“原来在办理贪污贿赂、失职渎职以及预防职务犯罪等案件时，工作上就有不少交集，当时只不过是两方合作，监察体制改革后，大家就是同一战壕里的战友了。”培训班结束后，一名转隶干部说。

据介绍，舞阳县在完成人员转隶后，于1月12日~16日在县委党校举办了为期3天的深化监察体制改革首次集中教育培训班，对纪委、监委工作人员和全县纪检监察干部、巡察干部进行了全员培训。

为了办好这次集中培训，舞阳县纪委高度重视，先后召开了书记办公会、常委会专题研究，并报请县委主要领导同意。为切实增强培训的针对性和实效性，着力提升纪委监委干部的综合素质和业务能力，舞阳县制订了务实管用的《培训班学员手册》，坚持把提升政治站位、统一思想认识作为培训重点，着力在加强思想政治教育上下功夫，县纪委主要负责同志作动员讲话，对培训目的、要求、任务等做出明确阐述；县委党校教师对党的十九大精神进行专题解读；组织观看了《打铁还需自身硬》纪录片等。同时，采取一对一、面对面的方式，与培训学员谈心谈话，了解他们的思想、学习、工作等各方面情况，听取意见建议，增强了全体人员特别是转隶人员的认同感和归属感。集中学习培训，帮助全体纪检监察干部强化法制观念、涵养法制思维、把握纪法衔接体系，弥补理论业务知识短板，引导、督促纪检监察干部进一步提高政治站位，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届中纪委二次全会精神，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来，主动应对改革后外部执法执纪环境的变化、做好纪法衔接工作。

赵明奇 焦小欣

“县监察委成立之后，在充分了解人员基本情况的基础上，全方位多角度促人员融合，确保打造执纪铁军。”日前，临颍县纪委组织部负责人说，在认真落实监察体制改革过程中，临颍县严格把好入口关，特别是政治关、廉洁关，在此基础上多渠道促进纪检监察队伍快速深度融合。

突出思想交流融合。深入开展谈心活动，印制了《转隶人员培专用谈话提纲》，班子成员与干部职工谈心谈话，对转隶人员既谈工作，又谈生活，还谈问题，每个班子成员至少谈话16人次，及时发现和解决了一些苗头性、倾向性问题。开展调研家访活动，对转隶过来的17名同志入户家访，细致了解其生活、思想状况。

注重组织人事融合。在工作岗位安排上统筹兼顾，充分考虑转隶人员的工作经历、特点专长等因素，将转隶人员和纪委人员交叉配置，取长补短，做到人员相互融合。县纪委组织部编制《岗位职责说明书》，全部定岗定责，使每名干部都有责任担、有荣誉感。同时将转隶人员中有法律职业资格、一线办案经验的同志选调到审理室，加强审理审核把关力量。

严格纪律执行融合。增强纪律意识，请县人武部军事教官对新组建的纪检监察队伍进行了为期2天的封闭式军事集训。开展封闭式业务培训，每名纪检监察干部围绕一个选题上台发言，促进相互了解、相互熟悉、相互信任。组织纪检监察业务知识竞赛，增强了集体意识，促进团队融合。

郭红凯 许培军