5月7日，临颍县供电公司针对人员结构老化、专业技术人员短缺、文化层次不等瓶颈问题，实施多项措施狠抓员工素质教育，全方位提升员工职业素养，为企业加快发展提供坚强的人力保证和智力支撑。

定期组织各专业员工进行集中培训，激发班组成员的学习主动性，不断提高业务素质；借助合理化建议、QC成果和“五小”活动，在应用先进技术、管理方法，检修施工工艺、优化工作流程等方面加强技术创新；加快技能人才队伍建设，积极筛选符合条件人员参加各种技能人员培训、鉴定，做到应培必培，应考必考；深化人文关怀，开展思想动态调研，有针对性地开展各项活动，并积极搭建员工成长成才平台，充分发挥优秀专家人才的辐射引领作用；强化考核、考评，注重现场操作，扎实开展各类反事故演习，提高设备运行和故障应急处置水平，保障电网安全稳定运行。

俎兆杰 翟晓陆