（上接1版）使作风建设不断深入，不断取得新成效。

思路已清晰，关键看落实。郾城区对症施策，打好“组合拳”，坚持以“亮、查、评、强”为抓手，全面开展“三亮三查三评三强”活动，力促“纠转提争”三年行动各项措施真正落地见实效。“纠转提争”行动能否达到预期效果，干部作风能否真正转变，关键是要强化保障措施，既要激发干部活力，又要加强约束管理，在全区上下营造良好的干事创业氛围。

以上率下。该区要求各级、各部门把这次行动摆上重要位置，作为一项重要任务，主要领导亲自抓、负总责，结合实际认真谋划，成立机构、制订方案，明确分工、精心实施，确保行动落地有声、务求实效。各级领导干部特别是县级干部，要当好转变作风的“领头雁”“排头兵”，始终在作风建设中走在前、当表率、做示范，用“关键少数”引领“最大多数”转变作风。

树好导向。区委、区政府为大家创造干事创业的良好环境，建立健全正向激励、容错纠错等机制，让大家挺直腰杆、撸起袖子、甩开膀子，弘扬正气，激浊扬清，绝不让敢于担当的干部流汗流血再流泪；牢固树立“凭实绩用干部、以实绩论英雄”的用人导向，坚持“20字好干部标准”，敢于打破资历、年龄、学历等限制，不让老实人吃亏。各级、各单位都要建立目标合理、责任明晰、务实科学的正向激励机制。

严肃问责。对区委、区政府作出的决策部署，各级、各部门都要雷厉风行，决不允许懈怠畏难，对有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，提条件、讲价钱，不执行、不落实，甚至阳奉阴违、做“两面人”的，要坚决打板子、严问责。对在重点项目、脱贫攻坚、棚户区改造推进中，不作为、慢作为、乱作为，服务群众“冷硬横推”“吃拿卡要”等突出问题，该通报的通报，该问责的问责，涉嫌违法的依法处置，坚决发现一起、查处一起。对在行动开展期间，因工作不重视、落实不力，被市里、区里通报的，取消单位年度表彰奖励资格，并对相关责任人进行问责，真正以铁的纪律，确保干部作风全面好转。

作风建设永远在路上，能否实现“一三五一”工作布局，决胜全面小康，成在作风，败在作风，快在作风，慢也在作风。郾城区将以此次行动为契机，驰而不息抓好作风建设，在实干中改进作风、锤炼作风、检验作风，扫除作风积弊，破除发展障碍，实现郾城区高质量发展。