全市深入纠“四风”持续转作风行动启动以来，源汇区把“一转两提”（转作风，提升执行能力，提升服务能力）作为行动开展的主要载体，结合实际，把全区干部队伍存在的“四风”问题细化为五方面40条，将边查边改贯穿行动始终。行动启动以来，全区各级干部对照检查、找准画像，即查即改，工作作风呈现新气象。

强化教育监督

兴讲规矩守纪律之风

“个别干部作风浮漂，纪律意识淡薄，工作方法简单粗暴，办事不讲程序……面对新形势、新机遇，基层干部要适应新常态，切实增强‘四个意识’，不断提升自身综合素质，做讲规矩守纪律的新时代干部。”6月13日，区委书记王继周在新任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、监委会主任和派驻第一书记培训班上强调。

新一届村（社区）“两委”换届工作刚刚结束，源汇区就举办了为期三天的新任村“两委”主要负责人和派驻第一书记集中培训班，推动深入纠“四风”持续转作风行动向基层延伸，在基层干部中全面启动“学法纪、守规矩、转作风、促攻坚”教育活动，重点解决部分村级干部中存在的政治意识不强、法纪观念淡薄、工作作风不实、推进工作不力的问题。同时，开展纪律作风整顿，区纠“四风”转作风行动督查组对各单位明察暗访，发现问题，严肃问责。在全区组织开展惩治基层腐败问题专项行动，将基层所长、股长、园长等作为整治重点，大力整治基层侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

源汇区还组建区委、区政府考核督导领导小组办公室，统领全区重点工作目标设置、督查和考核工作，构建大考核、大督查体系。

创新工作机制

兴真抓实干之风

王继周专题调研农村（社区）基层党建工作；王凯杰主持召开乡村振兴指挥部工作会；刘少宏主持召开招商工作推进会；张静调研文明城市创建和百城提质工作；何志莹调研指导机关党建工作……这是源汇区手机报报道的县级领导干部6月26日工作情况。

“干工作就怕‘认真’二字。制度建起来，责任担起来，领导站出来，树起了标杆，广大干部就有了方向，就会带动各级干部联动反应。领导‘认真’的程度就是广大干部工作质量的标准。”区委常委、组织部部长何志莹对倡树实干抓底的工作作风有着明晰的思路。

源汇区确定五项重点工作，分别成立工业发展与产业集聚区建设、城市建设与管理提升、服务业发展与特色商业区建设、乡村振兴发展、党建及社会事业管理五大指挥部和两个保障领导小组，正副指挥长由县级领导担任，（下转2版）