2018年，邮储银行漯河市分行紧扛责任担当，夯实组织领导之责，强化工作落实之责，压紧齐抓共管之责，推动精神文明建设取得扎扎实实的成效。

扛紧组织领导之责

蜂有蜂王，雁有头雁。要把事情办好必须加强组织领导，否则就会呈现“九龙治水而水不治”的局面。推动精神文明建设取得扎扎实实的成效，首要的就是夯实组织领导之责。邮储银行漯河市分行党委坚持“一把手”负总责，分管领导亲自抓，各部门具体抓，结合工作实际，充分发挥“管理、保障、服务”职能作用。在部署全行工作时，以文明创建活动为牵引，把精神文明建设工作列入了重要工作日程，与中心工作同部署、同考核、同落实。成立领导小组，明确分管领导和专兼职工作人员的要求，使创建工作得到应有的保障。同时，规范明确创建目标和活动的内容，并逐步形成干部职工人人参与的创建格局，达到创建工作有领导、有组织、有计划、有载体、有成效的“五有”基本要求。

强化工作落实之责

千条万条，不落实就是白条。精神文明创建工作是项系统工程，各项措施必须不打折扣地落到实处。抓落实更是关键一环。抓住机关作风建设这个主线，以提高服务质量为突破口，不断提升创建水平。在内容与形式上，注重内容，兼顾形式。坚持以提高人的素质为根本，开展多种形式的思想教育活动。在软件与硬件建设上，注重软件，兼顾硬件。同时，狠抓作风转变，狠抓服务质量，健全奖惩机制，不断提升服务工作理念。采取加强思想教育、规范办公秩序、严格制度管理、实行文明用语、组织舆论监督等措施手段，切实改善服务态度和提高办事效能。

夯实文明创建载体基础

精神文明创建是在头脑里搞建设，弘扬的是正能量，强化的是价值观。通过不断探索和丰富文明创建载体，在创建中进一步丰富，为创建工作注入了新的活力。一是以细胞创建为载体，夯实文明单位创建的基础。将创建任务进行细化分解，认真组织开展了文明科室、文明岗位、党员示范岗、志愿者服务岗等创建活动。二是以重大活动节庆为载体，丰富文明单位创建的内容。在重大节日期间组织干部职工开展“我们的节日”“相约春天 栽种希望”等各类活动，较好地展示邮储银行精神风貌。三是以群团活动为载体，拓展文明单位创建的形式。积极组织开展文明家庭、青年文明号等创建活动，举办职工运动会等，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。四是以结对帮扶活动为载体。积极制定《邮储银行漯河市分行参与帮扶共建实施方案》、开展“邮爱捐助 助力扶贫”、“邮爱公益日”健步走、“一起捐”、捐资助贫等活动，真正为帮扶对象办好事、办实事，提升全行干部职工关注社会、关爱他人的热情和积极性，积极履行并勇于担当的社会责任。五是积极响应市委/市政府号召，扎实开展常态化城市清洁行动。

压紧齐抓共管之责

事物不是孤立的，都是环环相扣、相辅相成的。通过坚持开展机关文明创建活动，全行干部职工文明的素质有了明显的提高。干部职工在公共场所乱扔垃圾、随地吐痰等不文明现象明显减少，尤其是在党中央“八项规定”的教育宣传和制度约束下，广大干部职工铺张浪费奢侈消费的现象少了，大家更加崇尚节约环保。此外，大部分干部职工在集体组织的各项公益活动、志愿服务活动中，都能够踊跃积极参加，机关干部职工的整体素质有了一定水平的提升。马永志