■本报记者 刘 丹

道路整洁、天蓝水碧、绿树繁花、秩序井然……近年来，经济技术开发区园林管理处紧跟全国文明城市创建步伐，以培育和践行社会主义核心价值观为统领，大力开展植树造林，建设美丽宜居家园，提升职工综合素质，做到文明单位创建之花常开，有力促进了园林事业高质量发展。

强化领导，提高认识。园林管理处定期召开会议，专题研究、

部署精神文明建设工作，制订了2018年精神文明建设工作方案和台账，领导班子充分发挥核心引领作用，全体员工积极参与，形成了上下联动、齐抓共管的工作运行机制，为精神文明建设工作提供了有力的组织保障。把创建全国文明城市和巩固省级文明单位创建工作结合起来，在单位内部大力开展宣传，使员工充分认识到创建文明单位的重要性，在全处营造了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围。

加强思想教育，丰富创建成果。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品质建设，开展道德讲堂活动，学习宣传道德模范先进事迹，弘扬时代新风，共同培育和践行社会主义核心价值观；以学习为载体，积极开展学习型单位建设。领导班子带头讲党课，开展“主题党日”活动和“不忘初心 牢记使命”主题教育活动；结合深入纠“四风”持续转作风行动，开展“三亮”活动；开展“岗位学雷锋标兵”活动，组织学习《漯河市民文明公约》，大力培育文明风尚。通过开展学习活动，有效提升了全处党员干部的政治理论水平和政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使干部职工自觉在思想上、政治上、行动上保障精神文明建设工作顺利推进。

创新文体活动，提升职工素养。积极开展“我们的节日”主题活动，借助春节、清明节、端午节等传统节日，开展送春联、挂灯笼，慰问贫困户、祭祀烈士、经典道德诵读等活动，并在重大节日、纪念日期间，开展篮球、羽毛球比赛、积极参加“文明餐桌、勤俭节约”征文等形式多样的文体活动，丰富了职工的文化生活，提升了职工的社会责任感和文化素养。

开展志愿服务活动，增强社会责任感。开展常态化城市清洁行动，制订台账，上传值班记录图片，确保分包路段整洁有序；献爱心，发扬志愿服务精神，组织志愿者无偿献血，定期到贫困户家中开展清洁家园、捐助贫困大学生等活动。

精神文明建设只有起点，没有终点。经济技术开发区园林管理处将继续围绕大局搞建设，搞好创建促工作，使精神文明建设与园林绿化统筹兼顾、协调发展、相互促进，为创建全国文明城市做出贡献。