■郑颖勇

一个人是不是人才，能不能成为人才，并有所作为，除自身因素外，还要看是不是有一个让其成才的环境。这样，小人物也成就大事业。中国古代历史上有个冯谖客孟尝君的故事，就是一个很好的例子。

首先，孟尝君爱惜人才，他有仁爱之心，养天下之士，广收门客。历史上记载：“孟尝君，战国四大公子之一，家有食客三千。冯谖便是他的门客之一。”

其次，孟尝君对待人才没有歧视之心。《战国策·齐策四》中所记载：“齐人有冯谖者，贫乏不能自存，使人属孟尝君，愿寄食门下。孟尝君曰：‘客何好？’曰：‘客无好也。’曰：‘客何能？’曰：‘客无能也。’孟尝君笑而受之曰：‘诺。’ ”孟尝君便是这样，接受了一个“无好无能”之人。

再次，孟尝君对门客的评判有道德标准，能够满足他们的需要。当冯谖两次“长铗归来乎”，孟尝君不断满足他的愿望之后。冯谖再次弹着长剑唱到：“长铗归来乎！无以为家。”这时，孟尝君左右的人都讨厌冯谖，认为他是一个贪得无厌的人。孟尝君问了一下，知道冯谖家里还有老母亲，就派人给他母亲送了些吃的穿的。这一来，冯谖果然不再唱歌了。这里还能体现出孟尝君的容人之度、宽爱之心。

在人们眼里，冯谖是一个不起眼的小人物，甚至有人认为他是贪得无厌、无德无才的平庸之辈。他穷困潦倒，寄人篱下，但有自知之明和感恩之心。孟尝君要派人到薛地收债，冯谖主动请缨，愿意担当重任。孟尝君信任他，不抱任何个人成见，用人不疑，也给冯谖有一个发挥才能的机会。谁知，到了薛地，冯谖竟一把火烧了债券，什么也没有收回。孟尝君听到冯谖烧毁契据的消息，十分恼怒，立即派人召回冯谖。冯谖一到，孟尝君就责问他为什么要那样做。冯谖说：“我出门之前问您，要不要买什么东西，您说缺什么就买点什么吧。我便为您买回了‘义’。”冯谖的这种做法大为不敬，按理应治以重罪，但孟尝君只是心里不快了那么一下，就挥挥手说：“诺，先生休矣！”不仅是宽容，还是对人才的爱惜。他早已看出了冯谖并非平庸之辈。

冯谖千金为孟尝君买仁义，后来，正是因了冯谖当年的高瞻远瞩，才保住了孟尝君的官职，使其高枕无忧。这其中种种因素，和孟尝君的大度以及冯谖的睿智是分不开的。

笔者十分敬佩孟尝君的海量和心胸，他礼贤下士，宽厚爱人，让冯谖这样的人才发挥了作用，并为自己所用，小人物办成了大事情，为自己挣得了主动，并一举成为历史名人。至今仍带给我们很多启示。

“创新是一个民族发展的不竭动力。”当今世界的竞争，实际上就是科学技术力量的竞争，说到底也是人才的竞争。被人看不起的、无用的冯谖，为什么能成就大事？

笔者认为，冯谖是一个创新型人才。他敢于主动请缨，说明他心中有数，有高瞻远瞩的能力。到了薛地之后，不是巧取豪夺，多收租金，而是当着众人的面，一把火烧了债券，免去了所有债务。在封建社会，多数人都是唯命是从、忠实主人的奴仆，这一创新大胆的举动和行为，是要冒很大风险的。他一不请示，二不汇报，敢做敢当，果断坚决，让笔者十分佩服。

纵观这一事件，可以看出，人才的培养要有合适的环境，也要有像孟尝君这样的伯乐，只有不断创新、不拘一格用人才，才能促进社会的不断发展进步！