本报讯（记者 姚 肖）“能够代表咱们漯河60多万名职工参加中国工会第十七次全国代表大会，目睹大会盛况，近距离聆听中央领导讲话，我深感荣幸，也备受鼓舞。今后，我们将再接再厉，大力弘扬劳模精神和工匠精神，团结职工跟党走，当好职工信赖的贴心人。”近日，银鸽集团工会主席陈应楼说。近年来，银鸽集团注重发挥工会职能，充分激发工人的积极性，凝心聚力，促进企业发展的同时，让工人充分体会到了作为企业主人翁的自豪和幸福。

实施职工素质工程，持续提升职工素质。扎实推进“践行新思想 建功十三五”主题劳动和技能竞赛，实施“比赛引领、学赛结合、学做一体”的学赛一体化人才培养模式。公司每年都举办职工技能大赛，参加选手2000余人，产生相关工种首席员工20名、技术标兵36名、技术能手117名。成功承办河南能源备辊钳工、成品检验工技能大赛，漯河市叉车工、选纸工技能大赛，有效激发员工的劳动积极性。

开展全员创新活动，激发全员创新潜力。组织开展群众性经济技术创新、月度“五小”合理化建议征集、“我为企业献一策”“金点子”征集等群众性经济技术创新活动，发动干部职工积极建言献策，累计征集合理化建议4000余条，评选优秀合理化建议近千条。大力实施星级班组建设，每年评选表彰“标杆班组”“明星班组”，评选出的优秀班组获得市“工人先锋号”“五一巾帼标兵岗”等荣誉。

坚持企业民主管理，切实维护职工权益。每年召开公司职工代表大会，认真履行职代会各项职权，大力推进厂务公开民主管理工作；成立民主监督管理委员会，组织召开多层面职工座谈会，积极推进工会“互联网+”工作，开通“银鸽女工”微信公众号，建立“银鸽之家”“群监协管”等若干工会工作QQ群、微信群，开展职工需求“微调查”，实现了劳资双方的互利共赢，为公司发展创造了和谐环境。

创新职工帮扶形式，努力实现精准帮扶。构建以公司帮扶中心为龙头、以基层工会帮扶为支撑，以车间为基点的三级帮扶网络，努力实现精准帮扶。近五年来，公司走访、慰问困难职工家庭76户，帮扶、救助困难职工256人次；筹集助学金30.53万元，资助职工子女175人次；持续开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学及节日送祝福、新婚送祝福、生日送祝福等活动185场次，把企业关怀和工会关爱送到了职工心坎上。

注重选树先进典型，发挥示范引领作用。大力开展典型选树活动，每年评选先进单位、劳动模范、先进工作者等先进集体和个人。广泛宣传劳模事迹和劳模精神，打造劳模广场，在《新银鸽》报开辟劳模专版，动员和激励广大职工以劳模为榜样，立足岗位，建功立业。近年来，公司涌现出一名全国“五一劳动奖章”获得者、两名省“五一劳动奖章”获得者、一名省文明职工、两名市劳动模范、五名市“五一劳动奖章”获得者、三名市“五一巾帼标兵”、三名市“五一巾帼奖”获得者。

近年来，公司先后获得全国职工教育培训示范点、全国“安康杯”竞赛优胜单位，省模范职工之家、省“五一劳动奖状”、市五星级职代会、市企务公开民主管理示范单位等多项荣誉。