年初以来，源汇区不断加大非公企业党建工作力度，较好地发挥了企业党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用。

抓组建，促覆盖。针对全区非公有制企业党员结构复杂、流动性大、分布面广的特点，该区将非公有制企业党的工作列入年底基层党建述职评议考核重要内容，在全区非公有制企业党建及党组织组建情况进行拉网式摸底调查，对符合条件的非公有制企业全部建立党组织，对暂不具备单独建立党组织条件的企业，建立联合党支部和挂靠党组织，对暂时没有党员的非公有制企业，通过选派党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面。截至目前，全区122家非公有制企业，共建立党组织54个，其中单独建立党组织45个，联合建立党组织9个（覆盖非公有制企业33家）。对没有党员的44家非公有制企业全部选派了党建工作指导员，党的工作覆盖率达到100%。

抓机制，促规范。区委提出“七有一化”（即有活动阵地、有党建牌子、有工作制度、有党旗党徽、有电教设备、有党员活动载体、有党建工作记录，实现非公企业党建工作规范化）的党建标准，严格落实“三会一课”、民主评议党员、党组织书记述职评议考核制度，建立完善非公有制企业党建工作报告制度及党建信息交流、动态跟踪服务等制度，定期研究解决非公有制企业党建工作中存在的困难和问题。同时，在全区非公有制企业党组织中开展关爱企业员工、创建“党员示范岗”、党员公开承诺等活动，促进非公有制企业党建工作和企业发展共赢。通过强化示范引导，先后培育出了曙光健士集团、三剑客农业股份有限公司、福润纺织等一批非公企业党建工作示范点。

抓载体，促发展。紧紧围绕非公有制企业生产经营和自身特点，开展了丰富多彩的主题活动。立足本职岗位做贡献。通过在非公有制企业党组织中推行“一个党员一面旗”、创建“党员示范岗”等活动，既加强了员工对党员的监督，又增强了党员的责任感和使命感。围绕企业发展献良策。结合企业的生产经营实际，引导企业党组织开展“我为企业发展献计”“我为企业发展出力”等活动，对企业内部管理提出合理化建议和意见。打造企业文化聚合力。举办职工运动会、职工技术比武大赛、慈善救助等活动，把企业党建与企业文化有效融合，在促进党建工作的同时促进了企业发展。

抓保障，促提升。针对非公有制企业党务工作人员经验不够、精力不足的问题，该区把非公有制企业党组织书记队伍建设作为推动非公有制党建工作的核心内容来抓，积极为非公有制企业党组织选齐配强班子。认真落实非公有制企业党费返还制度，每年按时对非公有制企业党费进行返还。加强培训，不断提升党务工作者工作水平。在区里培训的基础上，先后组织带领全区非公有制企业党务工作者到武汉、青岛、郑州、许昌等地交流学习。

潘汉沛