■文/图 康 飞 王瑞苗

2018年以来，临颍县人民检察院在县委、市人民检察院的正确领导下，在县人大、政府、政协的监督支持下，对标“创一流业绩，建一流队伍”目标任务，以党建抓细抓实、队伍带精带强为主线，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面深化思想政治、领导班子、人才队伍、检察文化和基础建设，倾力打造新时代“有信仰、有担当、有本领、有情怀”的“四有”检察队伍，为临颍检察工作高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。该院获得 “全国检察机关宣传先进单位”“全省先进基层党校”“全市平安建设工作先进单位”“全市政法宣传工作先进集体”“全市检察机关党风廉政建设先进单位”“全市维护妇女儿童权益先进单位”等称号。

党建引领

打造有信仰的检察队伍

党建工作是检察工作的生命线，事关检察工作前途和命运，只有抓好党建工作才能更好地促进各项工作的开展。记者了解到，2018年以来，临颍县人民检察院牢记“抓好党建这个最大的政绩”，围绕“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”新时代检察工作新要求，出台《临颍县人民检察院五大建设实施纲要》，坚持以党建工作为统领推动检察工作全面发展。

火车跑得快，全靠车头带。该院坚持党委书记抓党建工作第一责任人职责，谋划、完善机关党委重点工作与发展思路。年初召开党组会议，专题研究、部署党建工作。主动听取院党支部工作汇报，对党员学习、教育、管理和服务工作提出具体要求。落实党组中心组学习制度，今年已累计组织学习12次；落实领导班子带头上党课制度，组织专题党课9次；落实党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。

加强院机关支部建设。根据转隶后人员变动及时调整机关党委下辖的3个党支部。党组成员分别参加所在党支部活动，又切实加强对分管部门党建工作的领导，着力构建“一个支部、一个堡垒，一个党员、一面旗帜”的党建工作新格局。针对外出办案时间超过15天并有3名以上党员的地方，建立临时党支部，确保党建工作不留死角。党建工作形成了党组统一领导、机关党委具体抓、支部共同管、党员积极参与的纵到底横到边的党员网格化管理模式。

建立常态化政治学习制度。在“全省先进基层党校”荣誉称号的鼓舞和激励下，2018年累计组织政治理论学习25期；代表临颍县参加市委宣传部“微党课”比赛1次；参加市院“微党课”比赛1次；由检察长带队，组织全院干警分两批赴贵州遵义开展党性教育。通过形式多样的学习，将所学知识转化为内在工作动力，以学习促工作，以工作带学习，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

“我们通过开展演讲比赛、专题讲座、轮流授课、集中讨论等丰富多彩的党建活动，全面提升机关党员的政治素质、宗旨意识，增强其党性观念，永葆党组织的生机和活力，努力打造一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬的检察队伍，确保各项工作都能细化量化、落地生根。”临颍县人民检察院负责人对记者说。

忠诚履职

打造有担当的检察队伍

2018年以来，临颍县人民检察院始终坚持检察工作的正确方向，主动把服从党的领导、听从上级指挥的坚定信念转化为维护社会大局稳定、助推经济转型发展的实际行动，准确定位，积极作为，确保了检察工作始终沿着正确方向砥砺奋进、稳步攀升。

自全市政法机关开展“爱民实践服务承诺”活动以来，临颍县人民检察院先后召开党组会、院务会、座谈会和全院干警会，成立临颍县人民检察院办好“十件实事”领导小组，检察长任组长，党组成员任副组长，并把目标任务量化分解到科室、个人，确保该项工作扎实有效开展。目前，“2018年爱民实践服务承诺十件实事”已在“临颍检察”微信公众号及官方微博发布，并在办公楼大厅放置宣传展板，让每位干警明确承诺内容和责任，同时接受群众监督。

“我们向社会承诺，各项实事办好办实、不走过场。”该院负责人对记者说，具体工作中将在服务保障乡村振兴战略实施、服务保障科技创新和非公有制经济健康发展、加强生态领域公共利益保护工作、加强未成年人刑事检察工作、开展检察官“以案释法”普法活动、深化“温情司法关爱岗”工作机制、切实规范司法行为、建设“12309检察服务中心”、加大重要案件信息和有关法律文书公开力度、加大新媒体检察宣传工作力度等重点领域持续发力。

和谐稳定，是经济社会发展的基础条件。维护和谐稳定，是检察机关的重要使命。“我们紧紧围绕平安临颍建设的目标和要求，认真履行维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的神圣职责，充分发挥检察职能作用，努力为全县经济社会发展创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。”该院负责人对记者说，他们通过准确把握影响社会稳定的矛盾风险，依法严厉打击各类犯罪，积极参与社会矛盾排查化解专项行动，着眼息诉罢访，既履职又尽责，全力为党委、政府解难分忧，以实际行动打造平安临颍建设升级版。

历练精兵

打造有本领的检察队伍

在所有检察工作中，队伍建设是根本，也是保证。2018年以来，临颍县人民检察院按照严格、公正、文明执法的要求，全面加强检察队伍建设，不断提高检察队伍的思想政治素质和业务工作能力，强化检察干警维护社会公平正义的意识，严格规范执法行为，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的干部队伍。

“国以人兴、政以才治”。人才是工作发展的基础，没有人才，检察事业就不能进步。临颍县人民检察院积极倡导终身学习的理念，采取多层次培育、多途径锻炼等措施，努力搭建人才成长平台，着力提升检察队伍的软实力。注重加强核心能力建设。紧紧围绕“聚焦问题，补齐短板，练好内功，自我提升”的要求，以解决检察实际工作中的突出问题为主抓手，以提升检察干警业务技能为重点，每周四下午定期开展“每周一课”活动，采取全员参与、轮流授课、集中讨论的形式，授课内容涵盖最新法律法规、传统文化、心理辅导、政务礼仪和计算机应用等内容，使检察干警及时更新知识，及时解决问题，努力把检察人员培养成为创造优质法治产品的工匠、能手。2018年已累计开展“每周一课”活动50余次。

把讲担当、重担当作为选人用人的鲜明导向，敢于担当、奋发有为成为临颍检察干警的鲜明特质。坚持年轻化、专业化用人导向，从各科室量化考核的先进中提拔中层干部，营造“能者上、庸者让”的竞争氛围，让干事的人有鲜花、有荣誉、有成就。业务部门负责人平均年龄下降5岁，其中“80后”“90后”年轻干部成为主力军。与知名高校建立检校共建合作机制，针对干警检察业务相关理论素能培养、疑难案件实务操作办理等方面开展专题培训。鼓励干警积极参与各类业务练兵和竞赛，近两年，先后涌现出5名国家级能手，3名省、市级标兵。

思路决定出路，创新促进发展。“在队伍建设上，我们可谓不遗余力。”该院负责人记者对记者说，他们善于抓住“关键少数”，制订并不断完善员额检察官述职制度，员额检察官每半年向全体干警述职述廉并接受干警民主测评；深入推进量化管理。将量化管理制度作为各项工作提质增效的有力抓手，队伍和业务管理由粗放型向精细化转变，实现了从“人管人”向“制度管人”的转变；坚持严管厚爱，一手抓检察业务，一手抓干警生活，构建检察干警支援救助绿色渠道，健全干警健康档案，落实干警带薪休年假制度，逢年过节都要到离退岗的老同志家里和一些困难干警家里慰问，真正把心思用在了干警身上，把工作做到了干警的心坎里，激发了广大干警的凝聚力和战斗力。

文化强检

打造高素质的检察队伍

文化是民族的血脉，是人民精神的家园。2018年以来，临颍县人民检察院坚持以文化育人，大力实施文化育检、文化强检战略，充分发挥检察文化的教育、凝聚、规范、塑造等功能，于春风化雨、润物无声中塑造临颍检察队伍良好的执法形象。

现如今走进临颍县人民检察院，浓厚的文化气息迎面而来：随处可见的文化景观、宽敞明亮的党员活动中心、内容丰富的检察文化宣传橱窗，还有党史长廊、检察官书吧、文体活动中心、减压活动室。“在文化建设的思路上，我们注重理念引导，把先进的文化理念融入思想政治工作中，使检察人员产生激情、凝聚智慧、改变气质，每名检察人员都抒写了自己的人生格言。”该院负责人感慨地说，置身于这样浓厚的文化氛围中，整个人的精气神都为之一振。

该院成立检察官书法、读书、棋类等兴趣小组，丰富了大家的文化底蕴；结合文明单位创建工作，举办“道德讲堂”活动；以汪川川为原型拍摄微电影《点燃》，讲述检察干警在脱贫攻坚一线用心关爱、帮扶当地民众的真实故事，用身边典型教育和引导干警创优争先。

胸怀正义凛天下，腹有诗书气自华。2018年以来，临颍县人民检察院让文化建设融入服务发展、融入司法办案全过程，成为检察工作跨越发展的内生动力；在检察文化的熏陶下，队伍创新意识和创新能力不断增强，行政检察监督、职务犯罪预防、检察文化建设等工作有创新、有突破；以检察文化规范干警行为，在执法活动和日常生活中做到行有规矩、动有尺衡，文化育检、润物无声。通过一系列思想文化、制度文化、管理文化、行为文化的建设，从育检到强检，检察文化持续发力，文化的软实力正在成为推动临颍县检察工作快速发展的强劲动力。

风正潮平，自当破浪扬帆；任重道远，更需策马扬鞭。临颍县人民检察院负责人说，成绩属于过去，新的征程就在脚下。他们将坚持把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，把人民群众是否满意作为检验检察工作成效的最高标准，持之以恒地加强自身建设，与时俱进、开拓创新、振奋精神、锐意进取，以铁的决心，打造党和人民满意的过硬检察队伍，努力开创检察工作新局面。