■本报记者 王 辉

通 讯 员 杨 钏 于雅菲

派驻机构实现“瘦身”，主责主业更加突出；乡（镇、街道）设置监察员办公室，将监督的“探头”设在群众身边；村村都有监察信息员，让“小微权力”在阳光下运行……

2018年以来，我市各级纪检监察机关充分发挥监察体制改革的制度优势，在高质量完成转隶融合的基础上，对接顶层设计，完善保障机制，打通监督“最后一公里”，监察职能延伸至村（社区），构建起集中统一、全面覆盖、权威高效的市、县（区）、乡（镇）、村（居）四级监督体系，让监督真正严起来、实起来、硬起来，推动实现对所有监察对象的有形覆盖转化为有效治理，反腐败“铁拳”威力更大。

擦亮派驻“探头”， 权威树起来、监督严起来

“你们单位召开的民主生活会，蜻蜓点水、浮光掠影，没有动真碰硬，也没有起到红红脸、出出汗、排排毒的效果。”

“部门工作面广线长，涉及千家万户，如果搞不好监督，群众的利益就会受损，下一步怎样扎紧制度的笼子，让监督‘长牙’、纪律‘带电’？”

这是近日市纪委监察委派驻第十二纪检监察组开展监督的一幕。这一连串的询问，让被监督单位相关负责人倍感紧张。

派驻检察组的工作人员石铁军，之前在市民政局干了8年的监察室主任，对派驻机构改革后焕然一新的面貌深有感触：“改革后，监督更加独立有效，覆盖也更加全面，‘耳朵’伸长了、‘眼睛’瞪大了，不仅‘探头’作用显著增强，也推动了被监督单位党组织抓好本级机关党风廉政建设、落实管党治党责任，监督实现了法纪效果、教育效果和社会效果相统一。”

“怎样彻底解决派驻机构监督不力的问题，是我们推进监察体制改革的一项重要任务。”市纪委监察委有关负责人说，在推进派驻机构改革中，将顶层设计实打实落地，编制统一划转，市级派驻机构从之前的73家“瘦身”到26家，管理机制上实现市纪委监察委机关与派驻机构管理一体推进，后勤保障、工作经费、考核晋升、工资福利等一个标准，解决了派驻人员的后顾之忧，真正实现异体监督。

“瘦身”后的派驻机构，监督更加有力、有效。为充分发挥派驻近距离、全天候、常态化的优势，市纪委监察委明确执纪监督室联系26家驻派机构，并制订一系列制度，进一步理顺监督体系，突出监督重点，把工作着力点放到监督执纪问责和监督调查处置上，“攥紧拳头打出去”，挺直腰杆抓监督，用好“四种形态”，有效遏制不正之风和腐败现象滋生蔓延，切实发挥党内监督的综合效应。

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