“平时我利用参加局党组会议、干部职工会议以及加强与机关干部职工的日常交流，对单位重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排、大额资金使用的决策进行监督……”

“积极发挥纪检监察职责，督促党组（党委）落实主体责任，监督‘三重一大’事项，组织作风纪律专项检查，受理信访举报和问题线索……”这是派驻纪检组组长们在委机关月工作例会上讲述工作开展情况。

去年以来，郾城区纪委监委聚焦主责主业，发挥好“派”的权威和“驻”的优势，切实履行好监督职责，使派驻监督“触角”直抵所驻部门的“神经末梢”，提升派驻监督实效。

“学习+实践”，提升履职能力。根据派驻工作实际需要，采取集中学、个人学、研讨学等方式，使派驻纪检组组长全面掌握纪检监察工作新知识、新要求，提高业务素质和执纪能力，努力做到思想过硬、业务过硬、作风过硬，提升监督实效。强化“跟班+轮训”，采取“以案带训”的方式，在学中做、做中学，快速提升业务水平。

“预警+监督”，规范权力运行。根据工作实际需要，聚焦“关键少数”，深入了解所驻单位行业特点和基本情况，加强对监督执纪关键点和风险点的梳理排查，找准履职切入点、着力点和结合点。加大对派驻单位“三重一大”事项的监督力度，坚持关口前移，强化事前监督、过程监督、事后监督，促进权力规范运行，使派驻单位各项重大决策置于“阳光下”。

“机制+教育”，强化工作实效。加强对派驻机构的统一管理，持续完善派驻工作领导体制和运行机制，有效使用派驻机构绩效考核办法，加强管理监督和考核评价，实现派驻监督全覆盖。坚持教育在先理念，以参加驻在部门重要会议为契机，经常性开展党风党纪和警示教育，增强纪律观念，以手机短信、微信群等为载体，加强纪律作风提醒，做到依纪依规开展派驻监督工作，高效发挥“探头”作用，确保派驻机构监督全覆盖。

王美丽 朱红亚