为深入贯彻落实全面从严治党从严治行要求，进一步强化责任担当，把员工的思想行动统一到省行党委的决策部署上来，近年来，工行漯河分行持续推进党风廉政建设，完善考核机制，防控风险的紧迫感、责任感不断增强，履职担当意识持续提升。

该行完善党风廉政建设责任制量化考核评价办法，制订年度反腐倡廉工作任务分工分解、年度党委班子成员党风廉政建设分工计划，落实“一岗双责”，逐级签订党风廉政建设和案件防范工作目标责任书，将落实党风廉政建设和案件防范责任制纳入综合考核。

在此基础上，按照党风廉政建设年度工作计划，按季召开党建、党廉、案防、员工排查专题会，部署党风廉政建设、案防和员工异常行为排查工作，规范管理干部廉洁谈话制度。

与此同时，对落实主体责任不到位、廉政案防工作不重视、业务制度执行不到位、关键岗位人员异常动态排查不彻底、运营风险等级差等方面存在问题较多的部门实施重点监控，并落实责任，建立整改工作台账，跟踪落实并详细记录整改责任部门和整改措施落实情况，实施限期整改。

周 茜