■本报记者 刘 丹

送“福利”到基层，百场培训你来订。为推动培训资源下基层，服务一线发展，今年3月以来，市总工会组织开展了“送培训下基层”活动，有力地提升了广大职工群众“工作在技能、生活在修养”的幸福指数，进一步增强了工会组织的凝聚力。

创新性开展“订单式”培训。2018年，市总工会组织开展“送培训下基层”活动取得丰硕成果。今年，市总工会紧密结合职工新需求和时代发展新形势，围绕政治理论、专业技术、传统文化等培训项目，采取“订单式”培训。通过 “走出去、引进来、沉下去”等多样化的方式，将流动课堂和现场教学相结合，综合运用课堂讲授、案例分析、交流互动等多种培训形式，使培训入耳、入心、入脑，进而达到学以致用；加大师资力量投入，建立开放式讲师人才库，提升授课质量；强化培训管理，专人跟进督导；完善培训制度，使培训活动系统化、规范化，确保培训效果。

加大宣传力度。利用“两微一端”、报刊等平台开展多渠道、多层次、全方位的宣传活动，营造浓厚氛围，使特色活动和特色服务深入基层、深入人心，切实成为助推企业、学校、医院、机关等单位职工素质提升的一个有效途径。同时，不断扩大培训覆盖面，将“送培训下基层”活动开展到三区两县的第一线。在临颍县河南豫中新材料有限公司开展的《企业团队管理》讲座，不仅有效提高了职工的执行力和团队合作意识，又进一步加深了基层一线职工与工会组织的感情；在舞阳县九街镇政府开展的《日常法律关系及案例分析》专题讲座，普及了法律知识，使公务人员能够运用法律知识调解纠纷等。深入一线的培训，真正实现了市总工会全方位服务职工、促进职工自我发展，让更多职工群众受益的目标。

据介绍，目前，市总工会“送培训下基层”活动已累计举办培训52场次，分别在开源集团、漯河新区投资有限公司等16家企业举办了企业团队建设、营销提升等促进职工能力突破、企业更好发展的相关讲座，在郾城区畜牧局、市市场发展中心等19家机关事业单位举办了法律法规解读、人际交往、心理健康等扩充干部知识面、提升干部素质、疏解心理压力等方面的讲座，在市商业幼儿园、漯河技师学院等举办了卫生安全、教师职业素养等提升教职工教学水平的讲座，在市第六人民医院、市中医院等3家医院举办了提升医护人员自我修养的国学知识讲座和疏导医护人员心理压力的讲座，共有4000余名职工群众受益。

下一步，市总工会将继续加大人力、物力投入力度，广泛征求各行各业职工意见，根据职工需求，继续创新培训工作与培训内容，扎实推动“送培训下基层”活动进企业、进学校、进医院、进机关，助力我市素质提升工程，激发新时代创新活力。