■本报记者 张俊霞

通 讯 员 葛 浩 张守稳

近年来，市人社局把建设“阳光人社”作为文明单位创建的重要载体，紧紧围绕“保障民生、改善民生、服务民生”这一工作目标，夯实基础，优化服务，扎实推进文明单位创建工作，取得可喜成效。

领导重视，创建队伍坚强有力。市人社局党组高度重视省级文明单位创建工作，实行“一把手”负责制，形成了“一把手”亲自抓、班子成员协同抓，专职人员具体抓，各科室、各同创单位积极参与的工作格局。定期召开专题会议，组织策划开展各项创建活动，研究解决创建中存在的问题。制订《市人社局文明单位创建工作推进台账》，把文明单位创建与人社业务工作同步规划、同步部署、同步落实、同步检查，确保各项创建措施落到实处。

健全机制，夯实创建基础。健全完善各项制度体系，确保创建工作规范有序。狠抓机关效能建设，大力整治“庸、懒、散、拖”的工作效能问题和 “冷、硬、横、推”的服务态度问题。围绕改进作风，建立健全汇报质询、查办督办、公开通报、考核奖惩等工作机制；围绕规范权力运行，优化人社部门重点行政执法项目办理流程，建立起结构合理、程序严密、制约有效的权力运行机制；围绕权力公开透明，加大政务公开力度，“亮晒”权力清单，方便群众办事。建立定期检查和信息反馈工作制度，每月至少编发一期《创建工作简报》，做到情况随时掌握、经验马上推广、问题及时解决。

以人为本，提高文明素质。把开展各类实践活动与加强思想教育结合起来，倡树文明新风，增强督导效果。制订内部监控制度、责任追究制度、财务管理制度等一系列规章制度，规范公务行为，严防违纪违规行为发生。围绕建设学习型机关，积极开展业务培训和岗位练兵、业务比武活动，努力提升干部职工素质和业务水平，并在今年8月20日举行的全省人社系统窗口服务岗位技能练兵比武活动中荣获团体三等奖。组织开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极参与身边好人线索推荐、“漯河好人”点赞等活动，广泛开展“文明科室”“服务明星”评选、“优质服务窗口”“党员示范岗”创建等活动，努力提升职工的文明素养。

2016年以来，市人社局先后荣获中国·河南招才引智创新发展大会先进单位、全省失业保险工作优秀单位、河南省人社系统服务型行政执法示范点、全市民生实事办理优秀单位、全市“文明单位结对帮扶标兵”单位、“阳光漯河”建设工作先进单位等100多项荣誉称号。