■本报记者 齐 放

近两年来，市经投公司始终坚持精神文明建设不放松，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围，培育和践行社会主义核心价值观，努力提高管理水平和服务水平，全面提升公司形象，为我市创建全国文明城市增光添彩。

建立长效机制。该公司领导班子高度重视精神文明建设，自我市开始“创文”，就积极制订精神文明建设实施方案，建立各部室负责人具体抓、职能部门分工落实、全员参与的工作机制，形成上下一盘棋的“创文”格局。把精神文明建设工作与公司文化、党风廉政建设、履行职能相结合。广泛开展舆论宣传，在公司网站、微信公众号等平台开设专题、专栏，宣传精神文明建设活动及成果，营造良好氛围。

该公司结合工作实际，找准自身精神文明建设的突破点、闪光点，制订具体方案，创造性地开展工作，让精神文明建设在公司落地生根、开花结果。要求全体员工树立大局意识，从严要求自己，提高自身素养，争做中华民族传统美德的继承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。

提升全员素质。文明单位创建工作的核心在于提升员工的思想素质、文化素质和业务素质。该公司通过提升员工综合素质，推动公司全面、快速发展。定期对职工进行以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观等社会主义核心价值体系教育；积极对员工进行党的十九大精神、宪法、监察法等知识测验，组织参观廉政教育基地等，加强对公司员工的思想教育。

该公司将企业理念同关心人、激励人、培育人有机结合起来，努力形成健康向上的企业文化。坚持每周开展学习活动，借助“经投大讲堂”开展学习道德模范、先进人物讲座等一系列活动；举办以“爱岗敬业”为主题的演讲比赛，切实增强广大员工的主人翁意识、工作责任心和企业归属感；开展经典诵读活动，大力弘扬中华优秀传统文化，进一步增强员工的民族自豪感和文化自信心；组织开展文明科室、文明员工、文明家庭、雷锋岗等创建活动。通过开展形式活泼、丰富多彩、积极向上的文化活动，丰富了员工的精神生活，增强了公司的凝聚力，形成了崇尚文明、弘扬正气的良好氛围，使干部职工把文明有礼内化于心、外化于行。

开展志愿服务。该公司大力推进精神文明建设，组织党员干部每周参加全市城市清洁行动、文明出行劝导、社区志愿服务，以实际行动服务群众、奉献社会。

每周五下午，市经投公司的志愿者都会来到分包的沙北街道张胡魏社区，开展志愿服务。8月23日，志愿者入户帮助社区老人打扫卫生、擦窗户。看到社区楼体墙面上有许多小广告，志愿者动手粉刷墙面，遇到贴有小广告的地方就多刷几遍，直到将小广告全部覆盖。

市经投公司的志愿者把志愿服务当作一种自觉行动，不但积极参与到创建活动中，还从点滴做起，随时随地奉献爱心，让城市变得越来越美丽。公司的多名志愿者在步行上班和下班期间，集中整理所经路段停放无序的共享单车，避免单车乱停乱放影响市容。

市经投公司通过广泛开展学雷锋、送温暖献爱心、扶危助困、文明交通志愿者劝导、慰问帮扶困难群众等志愿服务活动，形成了奉献社会的良好风尚。