“谢谢你们帮我讨回了拖欠一年半的工资！”近日，市劳动监察支队办公室里，在我市一家建筑工地务工的曹先生握着监察人员的手激动地说。据介绍，在7月16日至8月26日开展的根治欠薪“夏季行动”中，我市共为61人讨回工资71万元。

多年来，市劳动监察支队认真贯彻落实上级有关精神，以推进贯彻实施劳动保障法律法规为重点，把“治欠保支”工作摆上突出位置，多措并举，加大对拖欠农民工工资单位的查处、追讨力度，切实维护了农民工的合法权益。

建立机制，从源头预防拖欠农民工工资行为。扎实开展农民工工资支付情况专项检查工作。2019年，市劳动监察支队持续推进“治欠保支”三年行动计划，不断加强劳动保障监察执法，积极在市直管辖的建筑领域推行农民工工资实名制、农民工工资分账管理制、农民工工资银行卡代发制，从源头上避免了拖欠农民工工资情况的发生，源头预防机制初步建立。

深入调研，排查拖欠农民工工资问题。针对农民工流动性大、施工地点不固定、用工单位成分复杂等特点，市劳动监察支队坚持深入企业、工地和农民工群体中进行调研，畅通举报投诉渠道，按照早发现、早介入、早处理原则，持续开展隐患矛盾问题摸底排查，发现问题适时开展集体约谈、重点约谈工作，切实将问题消除在萌芽状态，有效遏制了拖欠农民工工资行为的发生，促进了社会的和谐稳定。

部门联动，确保农民工及时足额拿到工资。为严厉打击拖欠农民工工资行为，市劳动监察支队联合发改、住建、国土等多个部门，针对各类在建工程项目及已竣工但仍存在欠薪问题的工程项目，对标根治欠薪，实施“三查两清零”。“三查”即查欠薪隐患苗头、查历史欠薪存量案件、査政府投资工程项目及国企项目农民工工资支付情况。“两清零”即做到国企项目欠薪案件清零和政府投资工程项目欠薪案件清零。同时，我市还对企业劳动保障诚信等级进行评价。对欠薪违法行为情节严重的，按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的有关规定，依法向社会公布。对欠薪符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的，录入河南省农民工工资支付监管系统“黑名单”栏目，并按规定推送至漯河市公共信用信息平台，依法依规联合惩戒，使欠薪违法者一处违法、处处受限，保持对打击欠薪行为的高压态势。王 鹤