年初以来，郾城区委办公室坚持“以人为本，重在建设”的方针，创建“三个一流”（建设一流队伍、创造一流业绩、塑造一流形象），把推动文明创建与提升“三服务”（服务企业、服务群众、服务基层）水平相结合，着力抓好干部队伍思想政治建设、精神文明建设、能力素质建设，使单位面貌焕然一新，进一步形成转作风、强服务、提素质、树形象、优环境、创一流的良好风气。

加强组织领导，凝聚创建合力。坚持将创建工作摆在重要位置，做到“两个纳入”“三个统一”，即：纳入年度工作目标、纳入领导决策议题，统一安排部署、统一组织实施、统一检查考核，确保有足够的人力、物力投入到文明创建工作中，实现文明创建事事有人做、人人有事做。郾城区委办公室制订了《文明创建工作方案》，做到“五个明确”，即：明确创建目标、明确责任领导、明确任务要素、明确完成时间、明确具体责任人，坚持年初有部署、半年有检查、年终有考核，形成了文明创建的长效机制。

突出创建重点，创新工作措施。郾城区委办公室构建学习型机关，利用主题党日、周五集中学习日，区委常委、区委办公室相关领导以及各位副主任轮流为干部职工讲党课，进一步提升了广大干部职工的政治素质；构建节约型机关，加强对水、电、办公耗材、车辆等的使用和管理；开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动、“节能环保、绿色出行”文明交通行动、“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭节约活动，使勤俭节约和环保意识深入干部职工心中；构建服务型机关，领导班子认真贯彻落实中央八项规定，以“纠转提争”三年行动为抓手，着力整治存在的“四风”问题，从严处着眼、从实处着手，把“三服务”的出发点和落脚点放在为人民服务上，在社会评议中，群众满意率均在98%以上。

深化帮扶共建，树立良好形象。扎实开展帮扶工作，向郾城区新店镇新店村派驻了第一书记，为困难群众排忧解难，帮助村里解决实事难事。扎实开展党员到社区“双报到”活动，与井冈山社区结对帮扶，引导全体党员干部主动服务、高效服务，积极参加社区共建活动。扎实推进单位班子成员下基层调研指导工作常态化，每月的28日、29日班子成员下去调研，了解真情，发现问题，确保真帮扶、帮扶真、有成效。

丰富活动载体，提升文明素养。定期举办道德讲堂，学习先进人物事迹，提升工作人员的道德素养。郾城区委办公室各位志愿者，身着志愿者服装，在每天的早晚交通高峰期，到指定交通岗疏导交通；每个周五到分包社区开展义务劳动；开展乒乓球、象棋、演讲、知识竞赛等各类文体活动，丰富干部职工文化娱乐生活。今年，郾城区委办公室先后组织了端午节、清明节祭英烈等主题活动，营造了团结协作、和谐共事的良好氛围。

王学明