■本报记者 刘 丹

全市2.4万户7.8万人顺利脱贫，退出贫困村161个；拨付专项扶贫资金16757.19万元；新开工建设170个产业扶贫项目；项目对接资金22631.64万元；建档立卡贫困劳动力3388人，有就业意愿和培训意愿的已经实现全部就业、全部参加培训……

今年以来，市委、市政府坚持以习近平总书记关于扶贫开发工作的重要论述为指导，按照中央和省委、省政府脱贫攻坚部署精神，狠抓脱贫攻坚责任落实、政策落实和工作落实，带领全市人民众志成城、尽锐出战，全力以赴打好打赢脱贫攻坚战，各项工作取得了新成效。

高位推动

脱贫攻坚是第一民生工程，是一项必须完成的政治任务。在推进脱贫攻坚工作中，我市上下凝心聚力、全力以赴。

市委、市政府主要领导对脱贫攻坚亲自抓、亲力亲为，充分发挥表率作用。市级领导联系县区、分包乡镇开展脱贫攻坚工作分工进行部分调整，各县区均建立领导联乡包村工作机制，全市形成了四级书记亲自抓、一级带着一级干的工作局面。

围绕落实全市《打赢脱贫攻坚战三年行动计划》，出台了《漯河市2019年脱贫攻坚工作要点》，聚焦产业扶贫、就业创业扶贫、金融扶贫“三大硬仗”，突出高质量脱贫、防范返贫致贫、加强项目资金管理、防范各类风险、加强问题整改“五个重点”，实施健康扶贫行动、教育扶贫行动、扶贫助残行动、危房改造清零行动、扶贫扶志行动、人居环境整治行动“六项行动”，对全年工作进行统筹谋划，确保2019年实现4000人高质量脱贫、剩余8个贫困村全部退出。

通过开展脱贫攻坚专项巡察和以脱贫攻坚为主的常规巡察，以及市电视台《百姓问政直通车》、市广播电台《铁面问责、直面整改——漯河党风政风热线》等栏目，进一步以责任落实倒逼工作落实，推动问题解决。强化对脱贫攻坚战线干部的关爱激励。今年以来，全市共提拔重用脱贫攻坚战线干部187人，其中县级干部59人、科级干部128人。

在全市开展村级组织带头人责任能力提升、驻村第一书记责任能力提升、驻村干部派出单位后盾作用提升、“阳光村务”规范提升和行业扶贫成效提升“五个专项提升行动”。针对存在的问题和薄弱环节，进一步明确责任，传导压力，增强驻村第一书记的责任意识和履职能力。开展驻村第一书记和工作队员评估调整工作，共调整撤换42人，并将通报、召回情况纳入年底领导班子综合考核扣分事项，督促驻村第一书记和派出单位真正扛起责任、干好工作、树好形象。

主打三大硬仗

为使扶贫从输血转向造血，我市把产业扶贫、就业扶贫、金融扶贫作为增强脱贫动力、实现高质量脱贫的有效抓手，集中精力主打三大硬仗。

产业扶贫方面，依托现有产业和资源基础，大力发展本地特色优势产业，培育壮大本地龙头企业，带动贫困群众实现增收。截至8月底，全市2019年新开工170个产业扶贫项目，资金投入总额14436.85万元，竣工率91.18%，资金拨付率75.76%。

就业扶贫方面，通过开展“三知”（对贫困户知其名、知其情、知其需）“四送”（送岗位、送政策、送技能、送服务）活动，建立贫困劳动力数据库和就业、培训台账，坚持做到“一月一排查，动态清零”。（下转4版）