本报讯（记者 张俊霞 通讯员 张 鹏 潘 登）今年以来，市人社局高度重视平安综治工作，通过开展“治欠保支”专项检查、“阳光仲裁”等行动，构建和谐劳动关系，促进平安建设。截至目前，全市共为804名农民工追回工资403万元；共处理劳动人事争议案件715件，为当事人挽回经济损失1600万元。我市“治欠保支”工作受到省保障农民工工资支付工作领导小组办公室通报表彰

强化工作部署。与全省同步联合开展了根治欠薪夏季行动，针对全市各类在建工程项目及已竣工但仍存在欠薪的工程项目，对标根治欠薪，实施“三查两清零”（“三查”即查欠薪隐患苗头、查历史欠薪存量案件、查政府投资工程项目及国企项目农民工工资支付情况；“两清零”即做到国企项目欠薪案件清零和政府投资工程项目欠薪案件清零），并对企业劳动保障诚信等级进行评价。对欠薪违法行为情节严重的，依法向社会公布；对欠薪符合列入拖欠农民工工资“黑名单”条件的，录入河南省农民工工资支付监管系统“黑名单”，并推送至漯河市公共信用信息平台，做到依法依规联合惩戒，保持对欠薪行为的高压态势。在全市劳动人事争议仲裁机构开展“阳光仲裁”行动，不断加大劳动人事争议处理力度，进一步优化仲裁业务办理流程，大力推进“一次办妥”。

开展法律宣传。在市人社局门户网站开设了《根治欠薪进行时》专题，刊登国家、省、市保障农民工工资政策规定、工作部署、各地工作进展情况、投诉咨询服务电话等相关信息。深入开展劳动保障法律法规及工资支付政策规定宣传，通过现场悬挂标语、法律宣传进工地等方式，引导和帮助农民工依法、理性维权。

开展执法检查。对全市各类在建工程项目及已竣工但仍存在欠薪问题的工程项目进行全面“体检”，摸清欠薪底数，排查欠薪隐患苗头，对国企项目和政府投资工程项目欠薪案件清零，确保农民工工资支付保障制度落到实处。

强化投诉保障。完善各项措施，畅通农民工工资拖欠投诉举报渠道，通过各种宣传途径统一公布市、县（区）劳动保障监察部门举报投诉电话，拓宽举报投诉方式、途径。

建立长效机制。建立源头预防机制，积极落实三年“治欠保支”行动计划，落实行业部门责任、属地管理责任，在建筑工程领域推行农民工工资实名制管理、银行代发工资、分账制管理等长效机制，实行工资支付监管信息化，从源头上根治欠薪顽疾。