2019年以来，市公安局在市委、市政府的正确领导下，紧盯创建“学习型、服务型、创新型、担当型、廉洁型”机关目标，以增强党建感染力、引领力、向心力、执行力和约束力的“五力”建设为抓手，全力推进模范机关创建工作。

以政治建警为统领，营造学习氛围，提升党建感染力。坚持思想引领，强化理论学习，创新“互联网+党建”模式，实现人人学习、月月进步，努力打造学习型机关；依托主题教育网站，建立党务微信群，充分发挥136个支部党建阵地的作用，组织线上专题学习、测试200多场，培训党员民警3000余人次；开展思想政治大轮训3期，深入红色教育基地学习6次，举办专题教育讲座40余场，以党支部为单位组织集体学习32次，累计培训民警16300人次。

以群众满意为目标，强化为民服务，提升党建引领力。坚持“人民公安为人民”的宗旨，不断提高服务质量，努力建设创先争优的服务型机关；持续开展党员民警“双报到”和“双承诺”活动，为群众提供专业、多样的志愿服务；推行户籍、交警、出入境等便民业务，发布98项惠民举措，实现78项服务全部进驻综合性实体政务大厅，进一步增强群众的安全感，提升群众对公安工作的满意度。

以激发内在热情为动力，创新工作方法，提升党建向心力。积极探索党建工作新形式、新载体，以创建创新型机关为目标，开展“七一”表彰和“双争”“双过硬”评选表彰活动，组织“亮明党员身份、强化党员意识、发挥先锋作用”活动350余次，形成了党员带动民警、全警创先争优的局面；突出群团桥梁建设，发挥党建带群团、党建带队建作用，开展群团组织活动80余次，充分发挥群团的桥梁纽带作用，积极引导广大职工爱岗敬业、建功立业。

以作风建设为保障，激励担当作为，提升党建执行力。紧紧围绕中心工作，以作风建设为抓手，努力创建担当型机关，坚持领导带头下沉一线，局党委带头深入基层随警作战、督导调研，充分发挥“一把手”以上率下的模范作用，党委班子成员和各单位主要领导每人每年下沉到基层不少于45天；加强民警合法权益保障，加大民警维权力度，对侵犯民警权益的案件发现一起查处一起，激励民警担当作为，确保全体民警以最好的工作状态、最高昂的士气投入工作。

以正风肃纪为抓手，助力廉政勤政，提升党建约束力。通过开展“深入纠四风持续转作风”“纪律作风提升年”和“督察利剑行动”等活动，加强从严治党治警；推进廉洁型机关建设，狠抓以案促改，用好用活反面教材，为党员民警、辅警敲警钟、明底线；狠抓廉政教育，邀请专家学者进行专题授课，进一步筑牢民警拒腐防变思想防线；深化督导督察，组织多个督导组对相关工作进行不间断、全覆盖、无遗漏的督导检查。

市公安局供稿