在创建省级文明单位工作中，召陵区审计局始终坚持以人为本理念，不断加强领导班子和干部队伍建设，着力提高广大审计干部的综合素质。

强化理论学习

增强为民服务意识

加强学习型单位建设，树立“学习工作化、 工作学习化”新理念，坚持周五学习日制度，以用促学，以学促用，切实抓好政治理论的学习；结合党风廉政建设宣传教育等活动，采取集中学习、召开座谈会等形式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、国家法律法规以及党的各项方针、政策。组织全体党员先后到井冈山、大别山开展“不忘初心、牢记使命”主题教育培训。

结合审计工作特点，加强业务知识的学习，强化岗位技能培训，积极营造学习、研究、实践、交流平台。

通过学习，进一步强化了领导班子的为民服务意识，推动全局人员的政治素质和工作能力得到极大提高。

强化作风建设

推动审计质量提升

在加强日常工作作风管理的同时，进一步严格执行廉政准则和中央八项规定，遵守审计工作纪律，强化作风建设，不断推动审计质量提升。

实行上班签到制度。要求全局审计人员严格落实上班签到制度，严禁迟到早退，对不遵守上、下班时间的同志，严格按照规定进行处罚，有效增强审计人员的责任意识，提高工作效率。

严格落实工作纪律。审计人员必须自觉遵守“四严禁、八不准”等各项工作纪律，做到依法审计、廉洁审计。

抓好示范带头作用。要求全局党员，特别是党员领导干部要积极传播正能量，发挥潜移默化的引领作用，切实推动全局工作作风的转变和工作水平的进一步提高。

加强监督检查。局纪律检查领导小组坚持每月不少于两次，对审计人员工作开展情况进行督导检查，对执行审计工作纪律不严、工作效率低、不能按时按要求完成工作任务的，严肃追究责任。

陈彦斌