近年来，临颍县按照习近平总书记“深入基层一线，从基层实践找到解决问题金钥匙”的要求，贯彻落实省委“建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力，推进非公企业党建全覆盖，创新活动形式和工作载体”部署，积极推动组织创新、机制创新、服务创新、管理创新，着力以党的建设高质量推动经济发展高质量。

创新组织设置

构建党建新格局

临颍县积极适应产业化发展方向和党员分布状况的新变化，探索把党组织建在项目上、建在产业链上的新模式，充分发挥党组织引领作用，推动基层组织建设和经济发展互动双赢。

支部随着项目走，跟踪服务项目建设。将党建工作与项目建设有机结合起来，在引进项目之初即组建一对一服务团队，成立临时党支部，发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为项目建设提供全程跟踪服务，探索形成了“项目党建”新模式，为项目顺利推进提供了有力保障，目前已成立南环路建设、黄龙学校建设等临时党组织43个，1000多名党员干部踊跃参与。

支部随着产业走，有力引领产业发展。该县强化党建引领作用，推动管理联动、产业联育、品牌联创，把“两新”组织党支部建在产业链上，形成产业发展“红色联盟”。截至目前，全县各乡镇组建小辣椒、大蒜、粮油等产业“红色联盟”4个，设立党总支4个、党支部17个，覆盖“两新”组织169家，服务党员386名。

创新工作机制

调动实干积极性

坚持“从严、激活、关爱”工作法，强化干部管理，注重分类实施，突出载体创新，充分调动干部干事创业积极性。

推行重点工作认领主办制度。先后选派199名干部到重点工作一线，选派55名科级干部、后备干部通过“挂乡驻村联户”开展帮扶工作，形成了在一线锻炼干部、发现干部、使用干部的良好局面。依托开展“转作风、强基层、扫黑除恶治乱逐村行”活动，对脱贫攻坚、扫黑除恶、民生建设等进行帮扶，实现驻村帮扶全覆盖、扶贫政策全落地。

实行“五列席两促进”工作制度。从县委组织部抽调人员联系全县各乡镇、县直各单位和重点工作指挥部，列席单位贯彻落实县委、县政府重大决策部署的领导班子会、工作推进会、现场办公会、认领讲评会、党建工作会，以组织工作方式转变促进全县重点工作有效落实。

落实“双诺双评一离岗”制度。在全县村级干部中实行“双诺双评一离岗”制度，把村级干部的承诺、考核、使用紧密结合起来，（下转2版）